第76章 人人不能平等？(第1/3頁)
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李維剛一出獄，就忙得想要回去多蹲幾天。
他先是現身叫停了演唱會，宣佈召開會議。而在會議開始之前，為了詳細瞭解情況，他又一刻不停地開始...
跟埃爾文為代表的管理人員聊天；
跟巴庫為代表的祖安工人聊天；
跟莉娜為代表的駐廠學生聊天。
......
蔚百無聊賴地看著，困得直打哈欠。
薩勒芬妮在旁邊眼巴巴地望著，猶豫著想要過來搭話，李維也沒有時間搭理。
終於，會議召開了。
作為萬眾矚目的迦娜神選，威望無匹的協會會長，李維一上來就親切地問候起自己妹妹：
“莉娜，你踏馬是不是讀書給讀傻了？”
“哥。”莉娜被點名之後還挺委屈：“我們是一個媽...”
李維：“......”
“夠了！”他把自己妹妹當成典型，嚴肅批評：“我讓你幫助工人們理解人人平等，理解內部民主的概念，你踏...你就是這麼理解的？”
批評的雖然是莉娜。但大家都聽得出來，他批評的是以莉娜為代表的駐廠學生。
因為經過李維的調查，他發現工廠在過去一週裡之所以會出現如此亂象，一半原因在於粗糙過時的制度設計，另一半問題則出在這些學生宣傳員身上。
在過去極端壓抑的工廠環境之下，學徒工普遍都被訓練出了高度的忍耐力和服從性。說的難聽一點，就是奴性。
為了幫助他們在精神上重新站起來，李維特意安排了莉娜等駐廠學生宣傳人員，幫工人們瞭解理論、解放思想。
可沒想到...
學生們自己就把經給念歪了。
李維舉起一份厚厚的《會議紀要》，在眾人面前拍出一聲悶響：
“看看，就這麼一週時間，你們開了多少次會，投了多少次票？”
“再看看，你們花了那麼多時間，其中都討論了什麼？”
“編號016，關於食堂早中晚三餐，各頓菜色的分歧問題。”
“編號028，關於食堂門窗、灶臺、地板清潔工作，及清潔區域面積的合理分配問題。”
“編號032，關於食堂阿姨打菜手抖，給菜看臉，菜量分配不公平的問題討論...”
“......”
“在食堂吃個飯，都能讓你們開出這麼多會！”