第三章 藍圖(第2/2頁)
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“實踐檢測肯定是必不可少的，但是要稍微擱置一段時間。”
王樂靠在椅子上，心情很愉悅。這個結果在他意料之中又在意料之外，他想著怎麼也會暴露出一些問題沒想到竟然會這麼順利。
只能說不愧是超出認知的偉大文明遺留下來的技術。
“對了，我之前跟你說的關於招聘職業經理人的事情進行得怎麼樣了？”
“先生，受限於公司規模、名氣以及招聘釋出的時間節點等問題，投遞簡歷的人數並不多，而透過審查的應聘者中只有兩人符合您的要求。”
“但從審查過程中收集到的資訊上看，這僅剩的兩名應聘者的任職經歷並不出色。”
“經歷不是問題，人品和能力才是重點。”
王樂抬起頭看向螢幕嘆了口氣，頗為無奈地說道：“可惜身上的資金不夠，不然直接找獵聘去挖牆腳了。”
“把這剩下來的兩個人的資訊調出來，我看看。”
“朱清、李玥，一男一女還都是國內頂尖名校的高材生，相關履歷也還不錯。”
“不過從任職經歷上看，朱清要比這個李玥要更多一點。”
“不過，人家年齡也比李玥要大，應該會更穩重一點。”
“管家，你覺得呢？”
“應聘者朱清曾在任職期間出現過一次疏漏，導致當時他所在的公司虧損三千多萬。”
“嗯？”
王樂眉頭一皺，三千萬可不是一個小數目。
“人非聖賢孰能無過，誰又能保證自己一輩子不犯錯呢。”
王樂看向李玥的資料，目露讚歎。
“這個李玥還是一名學霸啊！”
“從在學校的經歷來說，這個李玥要比朱清強很多。”
“有目標夠努力，有一絲女強人的風範，就是工作經歷不多。”
“先生，如果您有時間的話可以跟應聘者見面聊。”
“相比較從紙面上得到的資訊，實際見一面的效果可能會更好。”
“嗯，你說得有道理。你聯絡一下，問問他們明天上午有沒有時間，地點就放在我們租下的辦公樓裡。”
“對了，那辦公樓是不是還沒有裝修？”
說到辦公樓，王樂這才想起來還有裝修這麼一回事。
“先生，您當時去看的時候辦公樓有沒有裝修？”
“我沒進去看，就站在窗戶上簡單看了幾眼，不過佈局圖我倒是看了還行。”
“算了，這段時間為了開發新技術一直就沒停過，裝修的事情還是等確定了CEO人選後讓他負責吧。”
王樂懶懶地伸了一個懶腰，站起身來活動。
“先生，已收到兩位應聘者的回信，不過他們均表示希望能把時間定在明天上午十點。”
“應聘者朱清現處漢陽、李玥現處應天府，沒有突發事件明天上午十點前能到達指定地點。”
“可以，你直接回復他們就行。”
時間尚早，王樂選擇回到臥室小睡一會，這段時間確實把他累得夠嗆。