第二百三十五章 據點(第1/2頁)

年前拉皂的中藥材加工廠，已經舉行了竣工儀式，現在需要做的就是由點到面全面鋪開。

首先確定工廠領導人員組成。由邰拉皂本人擔任公司董事長，黃林草擔任總經理。

他們的主要職責也做了明確分工。

拉皂負責全面工作，主管人事，財務，產品研發、配方除錯與試驗及中藥材採購等。

黃林草負責具體事務，主管職工招聘，崗位培訓，加工生產與宣傳銷售等。

現在他們的當務之急是，首先建立中藥材原材料長效保障機制，確保貨源質量及貨源供給。

二要及時招聘各職能人員。在人員安排上，首先啟用與黃氏邰氏家族相關人員，在這一基礎上，主要安排與拉皂長期合作的山區中藥材大戶及相關村貧困人員。

圍繞以上兩點開展工作，他們發現難度來了。

難度在哪裡呢？

最大的難度就是穩定的中藥材種植與收購。

如果工廠進入批次生產階段，這些零星的中藥材散戶是無法保障原材料供應的。

拉皂這才想起來，自己這些年來，只懂得天天跑山區收購中藥材，而忽略了自己種植和培育試驗工作。

如果早幾年下手，在家利用自己的莊稼地，做一些適合生長的中藥材種植試驗，現在可就排上了大用場。

但是，說什麼都已經晚了。

那現在又該怎麼辦呢？工廠都已經籌建完畢，總不能停下來再去搞種植實驗吧？

後來，他和黃林草又做了另外一種安排。

這就是兩駕馬車並駕齊驅，同時進行。

一駕負責分據點收購中藥材，確保工廠當下開工生產加工需要。

另一駕負責分地域合作開發種植實驗，建立一個穩定的中藥材種植生產基地。

一旦中藥材種植生產基地成熟，就兼顧第一駕馬車，重點保留中藥材種植基地這輛馬車來執行。

這樣既能確保高質量貨源，又能保障加工廠正常生產加工需要。既能安排更多勞動力就業，又能增加這些種植戶的收益，建立長效執行機制，搭建友誼互利互惠的雙贏合作關係。

說高就幹，立刻行動。拉皂和黃林草馬上分頭行動起來。

拉皂利用過去這些的老客戶和老關係，與三家大客戶簽訂了收購中藥材合同。

分別設在中藥材最集中的新一家莊村，郎家川村和他自己的老家邰峪村。

有了這幾家大客戶的中藥材貨源供給做保證，他的工廠就可以放心地生產和加工了。

只有這樣，工廠的優質產品，才可以和醫院商家等簽訂銷售合同，這樣才能夠確保長期合作，長期供應，當然還有長期收益，長遠效益。

有了效益才能確保工廠的成本核算、工人工資和獎金福利。

有了穩定的工資收益和獎金福利做保障，工廠也才能更好更快地擴大經營，發展生產。

圍繞三個收購據點，拉皂又開始做起了文章。

乾脆他在這三個收購據點，又開始動員中藥材大戶和自願拿出土地來種植中藥材的農戶。

他要把成塊成片的區域聯合起來，做成規模化種植基地。

透過和收購據點大客戶協商，把收購據點和種植基地捆綁在一起，全權委託給他們來代理經營。也可以分開經營。

新一家莊的任務，就交給了黃林草去協商落實，邰峪村和郎家川村由拉皂來落實。

黃林草利用這次提高本村鄉親們收入的機會，在村裡召集中藥材商戶進行大面積集中宣傳，又召集代表進行討論交流和協商，在經過將近一個禮拜的考察協商之後，初步達成了合作意向。