第二十九章即將來到的節日(第1/2頁)

處理完分公司招聘的事宜之後，白川弘回到了S&M本部。

卻發現森進一郎早已等候在辦公室，只是臉上仍舊帶著滑稽的白色口罩。

“好的，我知道了，一切就按照本部長的要求做。”森進一郎結束通話了電話。

“池田小姐的電話？”白川弘感嘆道：“真是一個合格的下屬啊。”

無論是作為森進一郎的心腹，還是分公司成立之後第一個帶過去的員工，池田小姐都用行動證明了她值得信任的原因。

對於白川弘帶著一絲諷意的話，森進一郎微微一曬，“作為下屬總是會忍不住揣測上司的想法，或許在她心裡還認為我們倆是競爭對手也說不定。”

白川弘肯定不信這番搪塞的話，不過他也沒有糾結於森進一郎的防備，畢竟他在佐藤勇武面前計程車下座，就代表著二人的利益並不能完全算是一體。

森進一郎有自己的難處，而白川弘也有自己的堅持。

“白川桑認為這群新入職的員工，能夠實現銷售目標？”森進一郎帶著好奇問道。

“總會有人做到的。”白川弘笑著回道。

他當然不會把希望寄託在這群烏合之眾上，或許這群人連烏合之眾都算不上。

整套銷售體系就像是一個不斷複製感染的病原體，所有購買人壽保險的人，都會自動的成為金字塔體系底層的‘主任’，總會有聰明人會想著從中牟利，直到所有的參與者都會變成推動者。

而第一批保險代理人只是他傳播‘病原體’的宿主，所謂五十萬円的獎金，也只是推波助瀾的蘿蔔，至於驢子能不能吃到，就不是他能猜到的了。

或許砂礫中真的能淘到金沙也說不定。

這並不是難懂的道理，森進一郎笑著說道：“還真是白川桑一貫的手筆，那你打算怎麼處理沒有完成銷售目標的保險代理人？”

“森進桑才是分公司的會長，這件事情和我無關了。”白川弘說道。

入職合同寫的很明白，連續二個月都沒有完成銷售目標的保險代理人將會自動失去代理權，而入職的合同書就是森進一郎親自起草的，該如何維持銷售體系的持續運轉，優勢劣汰都是必不可少換血機制。

掌握了S&M人壽獨家保險代理權的分公司，目前的股權結構是森進一郎佔據百分之八十，而S&M僅有百分之二十的股份，而分公司的高收益中帶著法律風險的原罪，揹負著法人頭銜的森進一郎，分公司就是他的自留地，白川弘也沒有插手的必要。

森進一郎笑著問道：“那白川桑知道第一生命已經向索尼保險提出購入S&M百分之三十的股份了嗎？”

聞言，白川弘才明白這才是森進一郎想說的話，之前都只是試探而已。

無論是作為索尼保險的常務，還是S&M的專務，亦或是在第一生命佐藤勇武社長那裡，森進一郎的訊息渠道都比他靈通的多。

白川弘問道：“提案透過了嗎？”