第57章 9月業績(第1/2頁)

沈夜辦事果然靠譜，效率也依舊高的出奇。到了週一就已經給應俊聯絡好了4個勤工儉學的人。

這四個人，晚上最多隻能工作到10點半，不然就趕不上學校宿舍熄燈時間了。再減去吃晚飯的時間，實際一天只能工作6個多小時。

在加上過慣了雙休的大學生，你更不能指望他們願意天天來上班，一天都不休息。

他們或許因為經濟困難，需要透過勤工儉學來改善生活，但也僅僅只是需要改善而已。一旦錢差不多夠用了，自然不會願意再來被應俊這個資本家多剝削一點。

大學生的眼界和心氣都高，特別還是沒經歷過社會毒打的更是如此。應俊的這個小廟，在他們內心深處自然是有些看不上的。

新來的4個人，工資自然不能按照原來的員工標準去發。

最終應俊已經一翻考慮後，應俊給兩個打包工算的是日薪50，每週休息一天，這樣一個月下來如果全勤就能拿到1300。

而兩個客服依舊是底薪加提升的方式。只不過底薪由其他客服的30一天，降低為20一天。提成和其他客服依舊一樣。這樣算下來，如果一個月全勤的話，正常的話工資能有1500左右。

銷售的工資比打包發貨的高，是必然的。畢竟打包發貨是旱澇保收，收入穩定。而提成這種事，總是有一些不確定性。提成多少要看個人能力，要是情商太低，銷售額太少，一個月只能拿到手千把塊也說不一定。

工資的事情四人都無異議，畢竟這年頭錢江市當地的企業，應屆生本科省畢業後，實際工資也就在1500左右。這邊不但離的近，而且只用上6個多小時的班，待遇已經不比外面的低了。

去外面的企業上班，由於高教園這裡地處郊區，基本上下班通勤來回都是2個小時起，更別說還有公交車費的支出。而且一般的企業哪有可以上夜班的，在加上天下企業無不加班，只要稍一對比，應俊這裡不能說特別好，但絕對不差了。

不知道是不是應俊之前和沈夜提過，想在這些勤工儉學的大學生中，培養一批人才，所以這回介紹的四個人竟然都是大四的學生。

大四多好啊，如果是人才，幹到明年6月畢業了，就可以直接高薪留住了。

要是大二大三的學生，要足足培養兩三年後才畢業，黃花菜都涼了。沈夜這方面倒是想得挺周到的。

……

轉眼到了十一，應俊也踏上了回越鄉的旅程。

隨著9月的結束，在昨天晚上，應俊也盤點了一下整個9月份的賬目。

這個月裡，襯衫都穩如老狗，一個月裡銷量都沒有什麼大的變化，日銷量始終維持在200+。多的時候一天的銷量甚至達到過240多件，就當應俊以為銷量還會增長的時候，第二天卻又回落到了220多件。

要說其中最大的變化，就是隨著天氣變冷，長袖襯衫的銷量肉眼可見的增長，而短袖襯衫的銷量則急劇下滑。

另外，原先凡客店裡的爆款是短袖襯衫，月銷2000多件，導致這款庫存尾貨早已賣完。後來應俊是透過葉海風聯絡的襯衫廠定做了一批，才能繼續銷售下去。

但由於成本高達20元左右一件，原先19.9的價格自然無法維持，售價提高了39。價格提高了，銷量也自然也回落了，雖然這款襯衫依舊是店裡賣得最好的款，但上個月的銷量也有1500件左右。

按正常來說，隨著9月份天氣轉冷，短袖襯衫的銷量隨之下跌也是很正常的。這款襯衫已經完成了它的使命，等到下個月，差不多都能下架了。

但應俊不想把這款鎮店之寶給放棄，所以另闢蹊徑，想了一個新招，定做新一批貨的時候，直接把短袖改成長袖，款式依舊不變，看看能不能賣得動。

結果效果出奇的好，提價後1500+的月銷量，讓這款鎮店之寶，由短袖完美交接成了長袖，讓應俊很滿意。

而隨著天氣更加變冷，到了冬季後服裝行業也將進入銷售旺季，但卻不是襯衫的旺季。到時候襯衫的銷量肯定會下降，能保持現在一半的銷量就不錯了。

但應俊就依舊不想放棄，想要逆天改命，讓冬季的時候，凡客店依舊能維持住200+的日銷量。

為了這事，應俊這段時間裡著實考慮了好幾天，想了很多招。之前準備進軍襯衫中高階市場，就是其中一個想法。

而為了保住這款鎮店之寶的銷量，一個更大膽的想法也已經在應俊腦海中形成了。

總的來說，9月份凡客店的襯衫銷量是7000件左右，毛利差不多有15萬。

但這已經不是凡客店的全部銷量了，這個月女裝也已經開賣。雖然目前的銷量還沒法和襯衫業務相比，但總銷量也已經快到1500件了。