第六百二十四章 高歌猛進的一年(第2/3頁)

鄭莉和徐海榮會問陸建軍，怎麼沒帶沉麗娟來羊城。

陸洋的外婆就派上用場了，因為沉麗娟要在家裡照顧陸洋外婆。

徐海榮和鄭莉知道陸洋外婆年紀大了，也表示理解。

老一輩的人，兒女們能守在身邊盡孝的不多，有的人是有時間沒錢，有的人是沒時間但是有錢。

陸洋回到公司後，召開年底最後一輪會議，這輪會議安排完就是年會階段和放假時間。

會議室裡坐著黑壓壓一片人，基本上公司所有的管理崗全部到位。

到如今這個規模，集團總公司的管理崗人數已經達到四百多人，並且這個數字還在不斷的擴張。

心細的員工發現前排坐著一位戴金框眼鏡，高高瘦瘦的中年男人。

他們發現那個中年男人桌前的牌子是鄭克難。

這不是最關鍵的，關鍵是鄭克難緊挨著陳薇。

在國內，有時透過座位的安排就能看出地位的主次。

中層管理們竊竊私語起來：「那個鄭克難是誰？以前好像沒聽說過啊？」

有人答道：「鄭克難，就是以前堅果科技的國際部總裁，自從姜偉民被抓後，堅果科技的CEO一直處於空缺，看現在的情況，應該是鄭克難接任。」

陸洋在主席臺發表了年會演講。

「下午好，歡迎大家來參加今天晚上的活動，這是我第五次舉辦年度演講，這兩年來世界發生巨大的變化，已經很深的影響到我們每一個人的生活和工作…」

「言歸正傳，接下來給大家講一講我們明年的工作重心安排，在此之前我宣佈一項任命，經過集團董事會的研究討論和協商，決定晉升堅果國際部的總裁鄭克難擔任堅果科技總

裁，將於1月30日正式生效！」

參會的管理層紛紛給予熱烈掌聲。

姜偉民的倒臺，鄭克難的上任，這對堅果科技來說是極其重要的任命。

有人擔心鄭克難會不會同樣步姜偉民的後塵，畢竟鄭克難是姜偉民挖過來的人，屬於姜偉民的派系。

鄭克難起身給所有管理層鞠躬。

他深知自己肩上的責任很重，在開會之前，陸洋和他們這些高管閒聊透露，從明年開始陸洋將逐漸澹出公司的運營，用接下來的時間去享受生活。

現在集團所有的業務都步入正軌，能夠在如日中天的時候功成身退，人生也算圓滿。

陸洋布置的工作就是發展零售業，未來線下的渠道是至關重要的，想想後來手機廠商的格局。

OVMH四家手機廠商，為什麼OV的銷量能這麼厲害？

因為OV很早就開始佈局線下渠道，對於大部分使用者來說，他們並不看重手機引數和效能，只在乎外觀是否好看，拍照是否清晰，執行是否流暢。

OV的機型雖然被人調侃廠妹專用機，但是這不妨礙人家的賺錢能力。

現在堅果手機的硬體利潤非常低，幾乎全靠應用商店和系統的廣告來盈利。

陸洋繼續發言：「未來10年是移動網際網路的時代，而且移動網際網路會比PC網際網路的規模要更大，我希望每個管理層都要學會靜心思考，來思考未來的方向和規劃，同時也要減少內部繁瑣的會議，希望我們公司能夠高效的完成工作內容，而不是靠著一輪輪會議來拖延時間…」

「去年我們公司投了7個億的研發成本，今年預計將會投入14個億，這個環比複合增長100%，未來五年裡面，研發投資將超過100億，我認為這種永不止步的創新精神和不斷增加的研發投入，才能確保我們能夠不斷研發出最酷的產品…」

隨著陸洋的發言結束，會議室內爆發出熱烈的鼓掌聲。

緊隨其後，陳薇和鄭克難上臺發言，大家都知道陳薇作為公司的二號人物，也是陸洋的接班人。

平時薇姐很少發火，性格也是和顏悅色，他們很喜歡跟陳薇打交道。

鄭克難同樣宣佈了明年和未來的發展規劃。

這場會議持續到中午才結束，管理層崗位陸陸續續的散去，有去辦公室加班，也有去餐廳吃飯。

陸洋對鄭克難說道：「老鄭，年會的時候，一定要好好喝兩杯啊。」

鄭克難笑著應下來，他知道陸洋這次出來這麼久，肯定想家裡的閨女了。

等陸洋離開後，鄭克難跟陳薇還有王新，範平川他們打過招呼就回辦公室了。

12樓，這裡是姜偉民的辦公室。