陸洋平靜的目光掃過場下的員工。

整個會場瞬間變得安靜下來,員工們紛紛看著陸洋。

陸洋拿起話筒說:“很難想象在座的諸位多數都是應屆畢業生,當然也有經驗豐富的社招人員,我很感謝你們選擇加入這個充滿年輕活力的公司。”

他繼續道:“猶記得前年這個時候,我們剛剛起步,租用的是一間普通的居民樓,我還記得薇姐拎著一個行李箱就過來跟我創業,還有範學長,後來的賈欣,志強,周毅他們...”

員工們目光落在陳薇身上,又落在範平川身上,他們知道陳薇是公司的元老,心裡開始佩服她的格局。

並不是每個人都能創業成功,失敗的桉例比比皆是。

這是一個唯成敗論英雄的時代。

成功者說什麼都是對的。

失敗者連呼吸都是錯的。

陸洋說道:“範平川學長加入我們時,從他的床到辦公區只需要八秒的時間,而改變世界的決定可能只需要那八秒鐘。”

“就在今年春天我還為人人網的發展融資而奔波,當初很多人都不看好我們,甚至有人嘲諷我們根本做不起來...”

寬敞的宴會廳很安靜,有些新來的員工不太瞭解人人網的發展路程。

感觸最深的要屬陳薇早期的那批市場營銷部員工。

今年春節的時候陳薇帶隊開拓華東和華南高校市場,那段時間有辛酸也有收穫...

當時很多女生在宣傳人人網的時候被別人一次次拒絕,她們都是悄悄抹去眼淚,然後重新迎接下一個客戶。

陸洋知道開拓市場的艱難,所以那段時間人人網面臨資金困難的時候,他也依然給陳薇更多的資金支援。

陳薇看著演講臺的陸洋,她同樣熱淚盈眶,經歷的艱辛有很多,但是這一切都是值得的。

她覺得自己是幸運的,跟對了老闆,也跟對了企業。

從上個公司淪落到陪酒的小科員,成為如今人人網的執行總裁。

她和陸洋互相成就了彼此。

陸洋講完人人網網的發展歷程,他提高聲音說:“接下來就是我們收穫的時候,你們想不想知道自己的年終獎是多少?”

場下的員工異口同聲道:“想!”

陸洋微微偏頭,張舒瑤會意,她費力的把行李箱裡面一沓沓的錢抱上桌子。

不少員工看到那些錢瞬間沸騰起來,整個宴會廳如同開鍋一樣。

在這個年代,很多員工覺得私人企業不拖欠工資就心滿意足,而人人網卻開創先河,每個月1號準時發工資,五險一金也都足額繳納。

陸洋說道:“今年的年終獎和你們在職工齡掛鉤,比如你在人人網任職10個月,那麼年終獎就是10個月工資!任職不足一個月的新員工,同樣會獲得一個月的年終獎!”

轟!

場下爆發出一陣勐烈的喧譁聲,緊接著所有的員工開始鼓掌,哪怕手掌拍紅也毫不心疼。

很多員工都知道會有年終獎,沒想到這麼多。

震耳欲聾的鼓掌聲讓橙子酒店隔壁的客人嚇一跳,他們紛紛跑出來詢問發生什麼事。

橙子酒店服務人員耐心出來幫著解釋。

她們這些服務員同樣對人人網非常向往,別人家的企業真好啊,據說橙子酒店的年終獎僅僅是一壺油和一袋大米...

隨後,陸洋安排財務主管高姐對員工進行年終獎發放。