第五百一十八章 寂寞的夜晚，咱們喝點酒？(第1/3頁)

陸洋回到公司後，給公司的所有員工發表了一封站內信，他在信內闡述了面臨打壓的困境和事情的來龍去脈。

“一年前，還是雲澹風輕的季節，公司做出極限生存的假設，預計有一天，國外先進晶片和技術將不可獲得，而我們仍將持續為客戶服務。”

“數百個日夜中，我們艱苦前行，堅果科技的產品研發將永遠不會停歇，面對數以千計的科技難題，我們失敗過，困惑過，但從來不會放棄。”

“前路更為艱辛，我們將以勇氣、智慧和毅力，在極限施壓下挺直嵴梁，奮力前行！滔天巨浪方顯英雄本色，艱難困苦鑄造諾亞方舟。”同時，他在站內信的末尾宣佈了晚上八點在人人網總部召開一年一度的公司年會。

關於年會的舉辦，公司內部產生兩個觀點。陳薇覺得現在堅果科技處於風暴浪尖，被諸多的人盯著，應該低調點。

年會舉辦的太過於高調，可能會成為眾失之的。姜偉民覺得應該高調點，這樣才能讓那些試圖打垮他們的競爭對手看看，就算面臨被打壓，他們的底氣也在。

陸洋最後還是選擇召開年會。等年會開完，公司大部分員工也將迎來放假。

因為今年跟三星的糾紛，假期比往年延長接近一週的時間。臘月二十七，距離過年僅剩下三天。

人人網總部裝表得燈火通明，各種新鮮的海鮮食材被運往餐廳。公司超過上千人的規模聚集在餐廳裡，他們期待今年的年終獎。

有同事們私下裡商量。

“聽說了嗎？今年的年終獎可能不會發放，薇總在行政辦公室開會的時候，說明年要收緊不必要的投資和開支。”

“唉，手機業務今年好像是虧損的，不知道公司能不能撐下去。”

“別杞人憂天了，聽財務說今年的年終獎會正常發往的。”隨著宣佈年會的開始，陸洋開始上臺講話。

他的目光掃過場下的員工們。眾生百態，盡收眼底，有堅信公司的員工，也有支援公司的員工，還有唱衰公司的員工，唯獨沒有一個員工離職。

這倒不是員工對公司有多深厚的感情，而是他們想等年終獎發完再辦離職。

水往低處流，人往高處走，這是再正常不過的定律。比如員工已經結婚了，考慮到老家的父母或者異地戀的愛人，不得已而離職的，諸多因素都有。

陸洋不會去拿年終獎來制約對方的離職，那樣顯得格局就太低了。他想讓以前那些離職的員工，將來說起老東家的時候，不是罵老東家摳門或別的，而是說老東家在工資這塊確實很大方，從來沒有拖欠過工資，包括離職後該給的錢都會給到位。

能誇公司兩句好就足夠了。公司現在這個規模，離開誰都能正常運轉。

陸洋拿起麥克風說道：“感謝大家來參加公司2006年度的年會，我們馬上就要迎來新的2007年，我在這裡提前祝福大家新年快樂，萬事如意。”員工們紛紛給予陸洋掌聲，前排的管理層們也都看著陸洋。

平時陸洋不經常來公司，可是所有人都知道他是整個公司的靈魂。陸洋沒有拖延大家吃飯的時間，他快節奏的說道：“想必大家都非常關心今年的年終獎，我再次宣佈，今年的年終獎跟去年是一樣的。”

“以往咱們公司每年的年會都會登上各大媒體的頭版，因為別人家的公司年終獎是兩桶油，而我們發的年終獎，你們都心知肚明對吧？”

“為了不讓別的公司那麼羨慕我們，我決定這筆錢會由財務直接打進你們的卡里，希望你們收到年終獎後，不要四處得瑟。”

“不怕同學過得苦，就怕同學開路虎，過年了，讓別人過個好年吧。”場下爆發出山呼海嘯的聲音。

這才是那個熟悉的陸總嘛，無論是什麼場合的演講，總會說上幾句經典的語錄。

陸洋發表完演講後，宣佈眾人開始就餐。以他為首的管理層輪流敬酒，旁邊跟著陳薇，姜偉民，範平川，王新，謝志強，賈欣等公司高管。

年會從晚上8點持續到晚上12點，也許是喝多的陸洋，大手一揮，直接開啟一輪現場抽獎活動。

梅賽德斯賓士e300，三十輛！不想要的可以折現！隨著抽獎的活動，再次把氣氛嗨到頂點，整個餐廳都沉浸在那種山呼海嘯的浪潮裡。

陳薇看著舞臺中間的那個人。他明明這麼年輕，又是一個極富魅力的男人啊。