第一百八十三章 公司的開年紅包(第2/3頁)

陸勇看徐曉筱進去，他拉住陸洋胳膊，悄悄問：“陸洋，你跟顧小婉怎麼了？”

陸洋拍了拍陸勇胳膊：“勇哥，等會再跟你解釋，我們先談工作。”

眾人來到會議室。

陸洋看財務高慧霞一眼。

那天高慧霞領完年終獎就把辭職信交給陳薇了，後來在陳薇的挽留下沒有離職。

陳薇受陸洋的薰陶，也學會給員工畫大餅。

她告訴高慧霞，等人人網上市後，你就是咱們公司未來的CFO！

知道CFO是什麼嗎？

首席財務官！

陸洋低頭翻了翻員工名單：“能夠在新的一年，再次看到大家我很欣慰，截止目前，咱們公司的離職率是零！說明大家對咱們公司還是比較認同的。”

這就是年終獎的魅力，陸洋去年靠著豐厚年終獎，終於還是把大家留下來。

沒有人跟錢過不去。

他又翻看陳薇整理的營業報表，經過春節的爆發，人人網的註冊使用者順利突破一百萬人次。

遊戲會員的開通人數也從三萬人增加到四萬人，每個月帶來的營收將近三十萬。

春節這段時間，陸洋暫停人人網的開支，僅保留伺服器運轉和員工的工資運轉。

公司賬面上的錢積攢到五十多萬。

不過燒錢模式即將開啟。

目前兩大開支：一個是陳薇團隊的華南市場推廣，一個是賈欣的文娛部聯絡明星入駐平臺。

兩大收入：範平川的遊戲會員和充值收入，大型廣告商入駐合作。

陸洋在沒有外界融資的情況下，希望可以維繫收支平衡，這樣是最穩妥的辦法。

他之所以不著急融資是因為王興創辦的校內網要2005年才會上線，包括後來的佔座網和陳一舟做的5Q網，這些發展期都在20052007年左右。

資本沒有正式進軍SNS（社交網路服務）之前，陸洋有把握在國內站穩腳步。

陸洋瀏覽完運營報表後開始給大家發紅包。

首先是範平川，他今年沒有回家，透過郵局往家裡匯了一萬塊錢工資。

這一萬塊對他的家庭來說足以發生翻天覆地的變化。

比如把母親的病治一下，還可以給家裡蓋個新房。

範平川非常感謝陸洋，如果不是陸洋的出現和賞識，他的人生軌跡不會這麼快的改變。

正常情況，他大學畢業後要工作的話先從實習開始，工資水平普遍都在一千塊左右。

大公司裡面都是人才，範平川這種內向的性格並不容易出頭。

寧做雞頭，不做鳳尾。

這是陸洋給範平川說過的話。