第186章：你可能請不動(第1/3頁)
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排資論輩的怪圈！
武長風的一番話，讓老周醍醐灌頂！
是啊。
我怎麼沒想到進行培訓呢！
自從接手這個加工廠，對著這個鬧事的老師傅是輕易不敢得罪。
甚至上下班都隨意。
只要完成自己的活計。
老周根本不敢大聲說話。
誰讓人家技術實力豪橫呢。
但今天聽到武長風的發言，頓時覺得自己作為老闆太失敗了！
一個優秀的工人，可以自發的學習上進。
也可以人為的去培養啊！
如果自己早點去做這個工作，豈會落到這步田地。
因為一個工人被迫停工！
如果自己手裡有很多這樣手法好的工人，還怕個鳥？
走一個，我還有更多個！
全部都走，我依舊可以培養優秀的工人。
讓技術承接不至於斷層。
老周激動看著武長風：“老弟，你說的這話真是太對了！頗為受用！”
“看來我還的多多過來串門，學習你的經營思路。”
武長風呵呵笑著：“摸索吧，這裡面學問大著呢，不是有錢就可以當老闆了。”
“您說的是。”
老周雖然懂了一些經營策略，但問題依舊還是沒有解決。
回頭調查工人誰想更上一層樓，然後再出去請老師傅回來傳幫帶。
這時間消耗的太久了。
最為關鍵的是，誰肯來教我們啊！
老周說道：“老弟，我的問題依舊沒有解決啊，按照你的說法，我現在亡羊補牢，時間上有點來不及了。”
武長風摸摸下巴，說道：“這項工作還是要做的，篩選工人素質是一項長期工作。”
“培訓工人也是一項長期工作，而不是為了應付當前困難，而突擊搞一搞，那就是面子工程了。”
“你說時間上來不及，這個是我認可的。”
“但事情該做的還是得做。”
“我們簡化一下流程，不要在去挑選什麼有上進心思的工人了，這樣一個個去問，太浪費時間。”
“直接全員工人進入學習狀態，誰想學習，拔高焊接技術，就讓他學，不想學的，直接刷掉。”
老周點點頭：“這倒是一個快速的方法，但問題是，我應該請誰來教導？”
“彭苗苗！”
“啊？這人是誰？怎麼聽著像一個女孩子名字呢？”周煥熊不解的問道。
同時，老周也點點頭。
這麼突然冒出一個陌生的名字，在周邊的大拿焊接工人裡面從來沒聽說過。
而且，怎麼聽都是女孩名字。
這有點不對勁吧？