放在以前,彭長江可能為了工廠著想,趙廠長這麼搶功勞也就算了。

終究是為了工人和工廠的長遠發展。

但現在不行!

彭長江必須掌握主動權!

如果不能將這種寶貴的管理制度推行下去,自己所做的一切還有什麼意義?

甚至……

下面廠子領導聽完課,回去大搞改革,風生水起。

自己這邊還在和趙廠長扯皮呢!

想到這裡。

彭長江也是不給面子,毫無客氣的離開講臺。

直接坐回原位。

用這種無聲的抗議表示不滿。

大領導自然看出一些不對勁。

這不僅僅是意識上的對抗,還是形式的對抗。

趙廠長說6S管理是工廠結晶。

很顯然,彭長江是不認可的。

大領導再次看了一眼秘書。

秘書心領神會的再次走到講臺上說道:“看來彭書記還沒準備好,讓他短暫休息整理下思路。”

“畢竟這麼多領導在場,有點壓力也是正常的。”

下面的領導都被秘書的巧言妙語逗笑了。

秘書繼續說道:“那麼……就請趙廠長放下茶杯,在辛苦一下,上來繼續做6S管理相關的解讀。”

這可是將軍了!

這東西不是全廠的結晶嗎?

你趙廠長肯定知道怎麼解讀吧?

否則,你個全廠大領導還沒有下面的人理解透徹。

這不是失職嗎?

趙廠長腦子嗡的一聲響。

自己連特麼名詞都不明白什麼意思。

我解讀個屁啊!

只不過是想偷取一份功勞,壓制住彭長江罷了。

讓我上。

我真不行啊。

秘書看著趙廠長一言不發,繼續問道:“趙廠長不表現一下?那就是說,6S主編還是彭長江了?”

趙廠長為了面子只好無奈的點點頭:“這個……主要編制工作我是交給彭長江的,我事務繁忙嘛。”