第202章：關鍵問題(第1/3頁)
章節報錯
武長風接到郭宇達的電話後，將熊學鵬的工廠情況簡明扼要的說了說。
說白了，熊學鵬的工廠可能還不如赤城的塑膠廠底子好。
但人家能提供千分之一差品率的貨源，全靠工廠的管理制度。
讓每一道工序的工人都極其負責。
發現工藝有問題，那不單單是停產舉報，還有獎勵金。
每一個月都設定質量獎。
頒發給負責的工人。
聽到這裡，郭宇達算是懂了。
成事還是看人啊！
結束通話電話後，郭宇達說道：“人家說了，哪家工廠底子本來不好，全靠管理制度將產品質量硬生生提了上去。”
“大家都是一個脖子上頂個腦袋，我相信你沒問題的。”
聽到這裡，徐廠長吐口濁氣：“那這活我接了！”
柳桃驚喜的問道：“真的？那我還能玩兩天。”
郭宇達和徐廠長笑了笑，這小姑娘，真是心大。
徐廠長說道：“這樣吧，柳業務，你家也是赤城的，在待幾天。”
“我這邊明天就完成學習了，然後工廠需要重新整頓和規劃，大約需要三到五天時間。”
“然後我這邊開始生產塑膠外殼，先把千分之一的差品率做出來，然後咱們在簽訂合同。”
柳桃點點頭：“可以的，我們的庫存還能堅持一個月時間，趕趟。”
一個月時間！
在柳桃的眼裡是趕趟。
但在徐廠長眼裡可是嚇一跳！
這行的管理制度還沒有上線，能不能改變工人的精氣神和對質量的自我要求，還是一個未知數。
真要是出什麼差頭，這一個月的時間根本不夠用。
因為這是一個循序漸進的過程。
郭宇達拍著徐廠長肩膀：“任務很艱鉅，要挺住！”
徐廠長擦擦額頭汗珠說道：“我肯定會努力的。就是壓力有點大。”
“不要有心理負擔。”
郭宇達猶豫一會，說道：“其實我也有個訊息沒告訴。”
“什麼訊息？”徐廠長都懵逼了。
可別禍害我啊！
我頭髮都掉不多了，別給壓擔子。
但是……
徐廠長真是擔心什麼來什麼。