武長風接到郭宇達的電話後,將熊學鵬的工廠情況簡明扼要的說了說。

說白了,熊學鵬的工廠可能還不如赤城的塑膠廠底子好。

但人家能提供千分之一差品率的貨源,全靠工廠的管理制度。

讓每一道工序的工人都極其負責。

發現工藝有問題,那不單單是停產舉報,還有獎勵金。

每一個月都設定質量獎。

頒發給負責的工人。

聽到這裡,郭宇達算是懂了。

成事還是看人啊!

結束通話電話後,郭宇達說道:“人家說了,哪家工廠底子本來不好,全靠管理制度將產品質量硬生生提了上去。”

“大家都是一個脖子上頂個腦袋,我相信你沒問題的。”

聽到這裡,徐廠長吐口濁氣:“那這活我接了!”

柳桃驚喜的問道:“真的?那我還能玩兩天。”

郭宇達和徐廠長笑了笑,這小姑娘,真是心大。

徐廠長說道:“這樣吧,柳業務,你家也是赤城的,在待幾天。”

“我這邊明天就完成學習了,然後工廠需要重新整頓和規劃,大約需要三到五天時間。”

“然後我這邊開始生產塑膠外殼,先把千分之一的差品率做出來,然後咱們在簽訂合同。”

柳桃點點頭:“可以的,我們的庫存還能堅持一個月時間,趕趟。”

一個月時間!

在柳桃的眼裡是趕趟。

但在徐廠長眼裡可是嚇一跳!

這行的管理制度還沒有上線,能不能改變工人的精氣神和對質量的自我要求,還是一個未知數。

真要是出什麼差頭,這一個月的時間根本不夠用。

因為這是一個循序漸進的過程。

郭宇達拍著徐廠長肩膀:“任務很艱鉅,要挺住!”

徐廠長擦擦額頭汗珠說道:“我肯定會努力的。就是壓力有點大。”

“不要有心理負擔。”

郭宇達猶豫一會,說道:“其實我也有個訊息沒告訴。”

“什麼訊息?”徐廠長都懵逼了。

可別禍害我啊!

我頭髮都掉不多了,別給壓擔子。

但是……

徐廠長真是擔心什麼來什麼。