到頭來整上一句:你怎麼不管其他液壓廠,偏偏管我們?

這很容易造成激憤。

許部長可能沒事,但自己還是有可能捱打的。

所以,武長風給自己定了一個紅線,只看,不言。

對液壓廠內部的經營的狀態,一概不談。

等找到機會在出手。

雖然武長風對液壓配件的生產工藝不懂。

但工廠生產的道理都是相通的。

就像一個HR,無論在什麼性質的公司內,他都能完成招聘工作。

這就是通用性。

換做工廠也是一樣。

有些頂層領導,也不懂工藝,但人家就是能帶領工廠穩穩當當走下去。

這就是管理的通用經驗。

離開賓館的時候,赤城也過來以為陪同的領導。

叫郭宇達。

他見到眾人後,先是和許部長寒暄了一會。

然後許部長介紹道:“這位叫武長風,是我叫來幫忙處理問題的。”

郭宇達一愣。

接著疑問:“是啟明星企業的武長風?”

武長風並不認識他。

但在赤城,前些日子自己車被扣,麻煩了當地工作人員。

極有可能是聽說自己的。

武長風說道:“正是我,您是不是參與了圍剿啊?”

許部長有些迷糊了。

你們在說什麼?

郭宇達哈哈大笑:“讓你猜中了,當時我也在場,柳總還是我請出來的呢。”

“感謝,感謝。”武長風真誠的說道:“真是麻煩你們了,我的一點小事,耽誤你們的工作時間。”

郭宇達擺擺手:“大陸一盤棋,你當時可是有重要的合同要和老外簽署,我們不盡力,說不過去。”

許部長疑問:“發生什麼事了?”

武長風將自己的過往說了說。

許部長聽罷,氣憤的不行:“這種人就應該吃花生米!”

郭宇達咳嗽一聲:“那個林小子是柳總的弟弟,倒是不至於,現在還被關押著,也算懲戒了。”

“柳總是誰?”

“啟明星的老總。”

許部長白了一眼:“這關係真亂。”

武長風苦笑:“我當時也沒想到這小子會這麼胡來,還好事情都過去了。”