第五十四章溲的好(第1/3頁)

不管廠長在不在辦公室，過來找他的人總是不斷溜。

大廠醫院的院長，過來敲李杉這間小辦公室的門。

問他廠長去哪兒了？怎麼連辦公室主任也不在？

李杉回答：陪上級來調研的領導吃飯去了，回來的時間不能確定。

有什麼事可以告訴我，我可以代為轉達。

院長躊躇了一陣，最後點點頭，也行，這份檔案你轉交給廠長最好，要是他回來得晚，你交給辦公室主任也行。

說完從包裡拿出一個檔案袋，交給李杉，那這事就拜託你了。

李杉回了一句：不用客氣，這都是我該做的，你只管放心，接過檔案袋，送走院長，回身進屋把檔案袋放在桌上。

廠長和辦公室主任不在，李杉的事就少，過了一會看看桌上那個檔案袋，袋口沒封，剛才往桌上扔的時候，袋內的檔案頂出口來。

走過去拿起來準備把檔案塞進去，拿起來以後第一頁抬頭幾個字，引起他的注意“關於我廠醫院改制的建議，”反正也沒事。

乾脆抽出來看了一下，快速的翻了一遍，原來是院長自己，想透過改制把醫院拿到自己手裡。

他想的可真不錯，把所有制改成自己的，然後面向社會開放，就會成他自己的賺錢機器。

他把檔案放回去，又放到桌上，然後開始思索起來，現階段，國企醫院這種情況，所有制方面是不好改變的，頂多可以承包。

從今往後很長一段時間以內，全國的幾千家國企醫院，都還是公有的，這裡面的事和生產型企業不同，一直都是很難辦的。

現在就是不知道，這是院長個人的想法，還是廠裡另有人，和他合夥在操辦這個事情。

面對利益，廠內看來有不少人，已經開始為自己打算，明面上啥也看不出來，底下早已經開始暗流湧動。

廠長開小會的時候，已經有人提出，把廠裡的星級接待酒店，賓館，從綜合勞動服務公司剝離出來，交給個人經營。

作為會議服務人員，李杉也注意到，發言的那幾個人，不過是處級領導，估計是故意提出來試探火力的。

那些廳級領導，都是老神在在，說著模稜兩可的話，還沒有要露出能讓別人看懂的意思。

這些事都得在桌面下達成交易以後，才會拿到會上討論，一般是不會在會上引發激烈衝突的。

副廠長們和分廠的廠長們，一般在會上還看不出來，是支援哪一方的。

以他目前在廠裡的身份地位，還接觸不到這個層級的內容，不過被提到次數多的，爭奪的厲害的。

肯定都是當下他們認為的優質資產。

這些以官員自居的領導們，行事方式，也和行政官員的路子差不多，表面上表達的，和背地裡操作的，完全是兩碼事。

各派系間平時斗的如火如荼，瓜分利益的時候也都想要自己多拿點，要是隻在廠內改制，不引入外力的話，估計再拖個十年八年的，都不在話下。

······

劉大海又打電話，神神秘秘的說：有新發現，也告訴吳萌萌了，想要約個時間，把他發現的這個事和兩人說一下，看看這個發現有多大的用處。