第161章 提拔(第1/3頁)
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相處人脈關係，是需要花費時間的。
也是需要動腦思考。
一直以來，劉長江都是喜歡簡單直接，不喜歡思考那麼多。
也正是因為這個原因，才讓劉長江被秦宏偉欺騙，連房子都沒了不說，還揹負了房子貸款的欠債。
就算簡單直接有著一定的優勢。
但是, 也有著更大的弊端。
因此，不喜歡思考的習慣，必須得有所改變。
說起來，自從經歷了房子沒了的事情之後，劉長江已經在這方面有所改變，可還是改變不大。
畢竟，一個人的長久習慣, 不是想要改變, 就可以一下子改變過來的。
需要時間。
時間，對於所有人來說都是平等的。
在這方面花的時間多了，在其他方面所花費的時間，自然就會更少。
人的精力有限。
像劉長江經常在工地上，精力也就浪費在工地上，沒有多餘的時間去思考問題，去相處關係。
可要是不經常在工地上，那就需要像秦宏偉請自己當代班一樣，劉長江也需要找一個代班。
這個代班，需要能管得住工人，需要懂技術，需要是自己信得過的人。
在有了找一個代班的想法之後，劉長江的第一想法就是劉長福。
首先，劉長福肯定是劉長江信得過的人。
管工人方面，劉長福也應該是沒有問題，有著一定的魄力、威信。
技術上，劉長福雖然也有一些不懂的，但他也都做得很好。
可是, 劉長江隨後又否定了這個想法。
因為劉長福過於固執、偏見。他不認同的人，就很難讓他在態度上出現改變。對下面人來說倒是沒事。但要是遇上專案部或者其他領導，那就肯定不行。
如果說劉長江以前的簡單直接是一個壞習慣的話。劉長福的固執，應該就是一個更大的壞習慣。
要改掉壞習慣，並不容易。
劉長江才二十多歲，改掉壞習慣就已經算是非常不容易的事情了。
劉長福馬上四十歲了，要讓他改掉將近四十歲的壞習慣，那必然是難上加難。
劉長福無法勝任，那就找其他人。