第132章 那就打吧(第2/2頁)

結果，等到中午的時候，還是沒有協調下來，一群工人也就回住地吃飯。

吃過午飯之後，一群工人再次上工地，還是開始施工，很快就有人來阻攔，劉長江他們也就再次停下。

於是，又有人來協調。

和上午的情況差不多，但也依然還是沒有結果。

第二天，第三天都是同樣的情況。

到了第三天下午，馮經理就讓那些臨時工人都回去，他們的工資，馮經理就直接給了劉長江，讓劉長江代發。

四十個人，每天六百塊，一共二萬四。

當一天臨時工，啥事不幹，還可以掙到六百塊，一個個也都高興得很，領了錢也就都離開了，還說劉長江以後要有什麼事情，一個電話就行。

柳震松兩口子，更是玩著玩著就掙了一千二，也是挺高興。

劉長江就高興不起來了，耽擱一天，他就要虧掉五千多塊啊，幾天下來，又是兩萬多沒有了。

晚上的時候，劉長江再次接到馮經理的電話，讓過去商量事情。但這次不是在專案部，而是在高子進所住的酒店裡面。

劉長江趕到的時候，馮經理和丁經理已經在那裡了。

丁經理是後勤經理。

在工地上來說，後勤經理本來是管不了多少事情，但是在老闆那裡，丁經理的話可能還會更管用一些，因為丁經理本來就是老闆的人。

而馮經理，只能算是僱傭關係。

四個人一起聊著，高子進還是基本上不說話，主要是丁經理在說，他在介紹了一下情況之後說道：

“進哥這一趟過來，上面的事情已經處理好了，接下來的事情，就要看馮經理和劉總你們的了。”

“什麼？事情還沒有處理好，還不能開工？”

劉長江心中很是驚訝，但也還是沒有說出來。

馮經理也是有些無語。

說起來，像這種事情，馮經理作為專案經理，本來就應該是他來處理的。結果，他根本沒有處理好，而且還讓高子進專門跑一趟。

馮經理也想不出什麼比較妥當的辦法，說總不可能打架吧。

“我先前都說了，這是那些商家們在挑事，打架也不是不可以，劉總，你的想法呢？”

丁經理語氣有些不好的應了馮經理一句，又對劉長江問道。

高子進在抽菸，沒有表態，依然還是看不出他在想一些什麼。

劉長江也就說了自己的想法。

既然可以打架的話，那這一場架，越早打越好。

第一次來阻攔施工的，其實沒有幾個人。後面也就越來越多，這本身就說明了問題。

也是一個從眾效應。

同時，這架也不能隨便打，要打就打最強的，只有把最強的打趴下了，其他人才會害怕。

要是打得不痛不癢，或者打了弱的，反而會激起大家的同情心，到時候阻攔的人可能還會更多。

說到打架，劉長江還是比較有經驗的。

幾人一番商量，也覺得非常有必要打一架了，要不然，一直沒法開工。

不過，打架的實施者，也就落到了劉長江的頭上。

因為專案部根本沒幾個人，能上場打架的更少。