第67章 新的工作任務(第2/2頁)

方樂依舊神色木訥、惜字如金：“別人怎樣我不管，但我就是看不慣她被人欺負。”

“明白，那看來‘有戲’了。”我說完這話，方樂帶著疑惑的表情詢問我什麼意思，我沒理會他，說了句“沒什麼”，隨後便回去了公寓。

……

週一，新的一天來了，早上召開了管理層會議，雖然我還是見習主管的職位，但被曼迪也叫過去了會議室，也是在這一次，我見到了公司的高層。看來今天這場會議不簡單，雖然是我們分公司這邊的高層會議，寧冰柔來主持會議，但寧雄政居然也來了。

這看起來，有點兒“垂簾聽政”那意思。

前面寧冰柔講的什麼，我都沒有怎麼仔細留意聽，唯獨這段話，我聽到了。

“各位，這個星期就是集團三個月大考核期的最後一週了，最後關頭，各位作為公司的管理層，無比不能掉以輕心，帶領部門的成員做好最後關頭的衝刺。大浪淘沙，勝者為王……”

是啊，這一轉眼，三個月就過去了，而在這期間，我也已經陸陸續續看到有不少人離職了，幸好我是彎道超車的，不過這事還是得多虧了趙龍。

會議大概開了半個多小時，每個部門都接收到了新的任務，那就是：各業務板塊的負責人開始整理招聘需求給到人事部那邊，一週的時間來整理需求，從下一週開始就要開始正式招人了。

會議結束後，曼迪把我叫進了辦公室，過去的路上時，我就猜到了可能是要給我安排什麼新任務了。

“東黎，你現在雖然是見習主管，但主管職位的工作許可權你還是有的，所以我打算讓你來負責廣告部的招聘事宜，另外，等到週四或者週五，你就可以去統計一下你們部門每個人的績效考核情況了，包括打分，以及評估人員的去留這些。”

雖然我內心是很激動的，但還是忍不住問道：“這麼快嗎？”

曼迪臉一沉，反問道：“難道你不想盡快進入主管職位的工作狀態嗎？”她看向了自己的電腦螢幕，敲了兩下鍵盤，“我已經把主管職位的相關工作內容，以及你可能需要用到的一些案例都發給你了，還有什麼不懂的到時候再問我，好了，這事就這麼決定了，你去忙吧。”

“好的，明白了。”

當我從曼迪的辦公室出去，回來到自己的工位上後，我發現部門裡的每個人看我的眼神都不太一樣了，也許他們也猜到了接下來會發生什麼了，畢竟我參加了之前的高層會議，而這三個月的大考核期也已經準備要過去了。

“周哥，考核期的結果是不是要準備公佈了？”說話的人是志斌，他在這個時候主動過來找上了我說這事，他這麼一問，其他人也都紛紛朝我看了過來。

我點頭說道：“這個星期是考核期的最後一週，週五會開始統計，還有最後幾天，大家加油吧！不要太過於去關心這個即將公佈出來的結果，專心工作就好了。”

我並不想在這個時候和大家說太多出來，回答志斌的話也等於和其他的四個人說了，把話說完我便集中注意力在了電腦上，檢視了曼迪剛才給我發來的檔案內容。

這一看，著實讓我頭疼，這讓我想起了很久之前中天集團的一位老員工所說的那句話：中天集團的管理層可不是人人都能做的，能勝任得了的，以後就算是跳槽去了其他公司，也一樣能保住管理層的飯碗。

現在看來，是真的了，單單是這工作量就很嚇人……