第532章 立新規(第2/2頁)

這些專案，雖然盈利點很高，但卻也很容易走了歪路。如果我沒有記錯的話，這型別的專案，應該就是之前蕭辰宇在B市那邊搗鼓出來的，沒想到，竟然還留到了現在。

我花了大概大半個小時的時間，把那些資料的重點內容全都看完了，看了一下時間，剛好差不多到十點了，於是通知了唐管家，讓他開始準備安排會議。

股東會議這裡，我還是頭一次和中天集團的股東這些人打交道，不過這次發現，原先中天集團的股東已經沒有那麼多了。不得不佩服，寧雄政之前的佈局，真的是將中天集團打理得近乎完美的程度，再交到了我和寧冰柔的手上。

如果把現在的中天集團比喻成一塊石頭，那它絕對是一塊幾乎完美無瑕的翡翠！

股東會議結束後，便到了中天集團的高層會議。

進到會議室這裡之後，我先是簡單的說明了一下自己的身份，隨後便開始進入了這場會議的主題上。

“我沒有太多的話要和大家說，就只提出來幾個事情來說說，希望大家能夠配合執行落實下去。”

我停頓了一下，清了清嗓子，環視了一圈會議室裡的所有管理層們，之後繼續說了下去。

“第一，從今天開始，如果沒有特殊情況的話，公司不提倡員工們加班，若有需要加班的，向上級提報申請。公司是有加班費的，但不應該讓員工為了加班費，所以留在公司渾水摸魚來加班，這些事情本不應該由我來提出，但我發現這一點情況，已經在集團下的好幾個公司存在很明顯的情況了。各公司根據業務的實際情況來進行調整。”

“第二，擴大對投資事業的建設規模，把投資領域往國外延伸……”

“第三，完善對員工的福利和管理制度，公司可以不惜重金來留住人才，做得好的，不要吝嗇發獎金鼓勵，但做得不好的，根據明確的KPI制度來進行考核。”

“第四……”

在會議室裡，我把自己需要交代的幾個內容，全都和大家說了出來。沒有拖泥帶水，把重點說完了之後，見大家沒有異議了，便結束了這場會議。

開會是為了來解決問題的，而不是沒有結果的會議，那就是浪費時間，把話說明白，把事情解決掉了，那就速戰速決結束會議。

隨著一些新規定在中天集團裡釋出執行下去後，有一些人覺得這是好事，未來充滿了機會和前景，但也有一些人，覺得我這是“新官上任三把火”，影響到他們“摸魚”了。這麼大的一個集團，存在拉關係的情況，自然是很正常。

立新規的目的有兩個，一來的確是為了解決一些事情，自上而下來改革，之後再落實到基層，多瞭解員工的情況。二來，的確是為了儘快建立自己在中天集團裡的威信才行。

要讓整個中天集團裡的所有人，覺得我這個新上任的董事長，給人平易近人感覺的同時，還得要讓他們信你、服你、怕你才行。

管理這麼大的一個集團，真的不是一件容易的事情，我也知道，在未來的時間裡，這對我來說，絕對是一次挑戰和突破自我的機會。

這個晚上，我忙碌到六點半左右，便下班回去浪潮山莊了。在回去的路上時，我還特意買了一些寧冰柔愛吃的菜，打算晚上親自下廚，吃完飯之後，如果沒有下雨的話就帶著她出去散散步。

慢慢地才會深有體會，家庭和事業兩者之間，其實是有著相同之處的，配合、支援、調整、溝通、陪伴，對應上去都是有著異曲同工之妙。