黎然聽完不住的點頭,最後說道:“你說的我跟了解的差不多,如果我把工大的店面交給你負責,你覺得怎麼樣。”

王定飛聞言向身後的門市看了一眼,接著便轉頭問黎然道:“有沒有人事任命權?”

“當然,我相信你。”黎然肯定道。

“百分之九十。”

“那百分之十呢。”

“不可能發生。”

“有自信,我喜歡。”

……

其實把工大門店交給王定飛是黎然之前就計劃好的,不光是同學這一層關係,王定飛本身也有不錯的實力,一個門店對他來說管理起來難度應該不大。

再加上主場作戰,在天時地利人和的條件下,運作起來應該也不難,本來就打算帶著他賺點錢,那不如就徹底一點。

下午的時候,黎然在食堂跟匆匆趕回來的汪舟見了一面,看著他明顯比之前黑了,也瘦了,黎然有些愧疚。

看來創業初期真的很熬人,汪舟的付出黎然也看在眼裡,也只有這樣的人才能給公司帶來更好的發展。

按照這樣的發展趨勢,汪舟肯定也是企業的核心之一,這是毋庸置疑的。

目前公司的業務只有樂享快送,汪舟暫時接任總經理一職,只需向黎然彙報,長吉市所有門店及吉城市統歸汪舟負責。

除了長吉工大的店長黎然指定了王定飛之外,其他的門店店長人選黎然沒有參與。

王莉為吉城市經理,統一負責吉城的所有業務向汪舟彙報,當然也可以直接找黎然。

汪舟拿起本子彙報道:“目前長吉市共有高校51所,我們已經入駐了39所,還剩12所正在入駐中。”

“目前共有兼職大學生700餘人,社招崗位200人左右,員工人數規模快要破千了。”汪舟說道。

“我也沒想到發展的這麼快,汪總功不可沒啊,大學的佈局基本成形,我們後續的發展還是要向外拓展,儘快佈局才能儘早取得優勢。”黎然笑了笑說道。

“公司發展快是大家的功勞,黎總的計劃和想法超前,這也起到了很大的作用,我可不敢居功,大學的推廣快到尾聲了,目前商業的配送和對接也在開展中。”

“但是黎總,我有個請求。”汪舟不好意思的說道。

“公司能不能再招幾個管理崗位的人選,尤其是財務方面的負責人,這運營和財務現在都是我,確實有諸多不便,而且現在公司的門店越來越多,我也有些分身乏術。”

其實就算汪舟不說,黎然也打算找人幫他分擔一下壓力和工作,現在確實汪舟負責的事情有點過多了,說句不好聽的話,如果汪舟想架空黎然,都是輕而易舉的事,當然黎然對他也是百分之一百的信任。

而且像財務方面更是公司的命脈,確實需要專業的財務人員來負責,現在汪舟能主動提出來,更證明他的問心無愧。

“汪總放心,財務人員及其他的管理人員,我會盡快落實,有合適的人員汪總也可以推薦,公司正是用人的時候,舉賢不避親嘛。”

聽完他的話,汪舟點了點頭。

跟汪舟聊過之後,汪舟又火急火燎的出發了,繼續完成剩下12所高校的拓展工作。

黎然又給王莉打了電話,跟她聊了聊吉城市的情況,吉城一共有高校9所,目前樂享快送已經全部入駐,商家渠道仍在拓展中。

“籲······”

結束通話了電話,黎然長出了一口氣,揉了揉太陽穴,兩個城市員工總數已經超過一千人,這一千名員工是跟著黎然一起打江山的人,黎然一定不會虧待了他們。