如今國內上下雖然都還在實行工資等級制,但紅星廠卻是個例外。

在經過一些列的考察和探討後,京城紅星廠和另外幾個工廠被列為試驗地點,實行最新的制度。

這就導致了一個現象,在紅星廠這邊只要踏實肯幹,工資遠遠要要高於其他兄弟廠。

不少人對此發生過非議,尤其是那些原本是重組前在軋鋼廠工作,後被調往其他地方的工人。

誰不想多掙一點,到了過年的時候,也好給娃子買件花衣裳。

於是,那些工人紛紛要求讓他們的工廠也實行紅星廠的制度。

但這事很快就被壓了下來。

如今紅星廠的制度還處於試驗階段,在接下來的一段時間,以紅星廠為中心的幾個區將會被劃分為試驗點。

待驗證過後,確認可行,才會繼續推廣下去。

王衛東為此特意和劉峰召開了一場會議,誰要是再敢胡亂的炫耀,透露紅星廠的情況,那就調去別的工廠!

這個條文一出,廠裡的工人頓時低調了許多。

於秋花因為這個原因,也很少跟家裡人說自己的工資待遇。

這才有了何文遠得知待遇後驚愣的情況。

當然,她只是頂替於秋花的崗位,肯定不可能給予和於秋花一樣的待遇。

就算是這樣,何文遠也已經滿意得不行。

同時她也感受到了這份母愛有多沉重。

等文濤和文達兩人懂事後,肯定會因為這個事情鬧起來的。

於秋花也跟何文遠說過,在姐姐和弟弟都擁有生存能力前,她必須得負責起他們的學費和伙食。

就算何文遠現在從新員工算,拿到手的工資也足夠一家大小的開支。

何文遠對此自然沒有什麼意見。

唯一讓何文遠意想不到的是,於秋花在離開之前,跟何文遠說了個事。

在廠裡要遇到有合適的物件,可以先談著,談上幾年,剛好到結婚的年紀。

何文遠聞言臉色一紅,但腦子裡卻不由自主的浮現王衛東的樣子。

於秋花看到女兒的反應,也沒多在意,只當她是在害羞。

隨後便給何文遠交代起自己日常的工作。

女兒是她的,自然得她把何文遠教會了之後,才能走人。

在何文遠徹底上手之前,於秋花一樣得做事,而且沒有工資。

三個新加入的女人並沒有給紅星廠帶來任何的波瀾。

不過單身男工人們卻發現自己多了兩個可以追求的物件。

何文遠就算了,她年紀太小,縱使長得好看,可誰下得了手啊。

有一次王衛東下班路過,看到好幾個男工圍著兩人打轉,想約她們去看電影。

兩女都是不假辭色,誰也沒答應。

除去怕得罪人外,目前沒有再談感情的打算,也是理由之一。

畢竟跟王衛東這麼優秀的男人相處過,再看別的男人時,不免有些挑剔。

王衛東在看到這個情況的時候,不免搖了搖頭。

他現在總算明白,為什麼日後有很多公司都有禁止辦公室戀情的條例。

真要談得熱火朝天,誰還有心思做事啊。

不過也不好一杆子打死,畢竟嚴格來說,他跟丁秋楠也屬於辦公室戀情。