第十一章 一定得把何師傅留下來！(第2/2頁)

下午兩位廠長又和婁靜齋聊了聊之後合作的事情，之後婁靜齋就坐車離開了軋鋼廠。

上車之前，他略有深意的多看了兩眼食堂的方向，忍不住砸吧了兩下嘴，對何雨柱做的那頓飯菜念念不忘。

“得找個機會把這個大廚師挖過來！”

婁靜齋暗暗下定了決心。

等到送走了婁靜齋之後，陳主任趕緊過來找楊廠長，討論關於給何雨柱加薪的事。

“廠長，您也看到了，何師傅現在這手藝那可是這個！”他豎起了大拇指。

“就連外面開酒樓的大老闆都心動了。咱們要是不給他提高工資待遇，怕是這個人很難留住啊！”

楊廠長和李副廠長對視了一眼，其實兩個人一開始心中就有這種想法了。

再加上今天何雨柱表現的讓他們非常滿意，當著婁靜齋的面給足了他們面子，讓他們都很欣賞何雨柱。

這麼有能耐的廚師，當然得留下來，這樣他們才能每天都吃到何雨柱做的菜嘛！

咳咳，說錯了。

是為了讓工廠食堂能為工人兄弟提供更好的伙食。

而且他們招待客人都是在食堂，有了何雨柱這位大廚師，以後再招待客戶的時候就拿得出手了。

楊廠長當即說道：“何師傅手藝精湛，而且招待客人有功，是該嘉獎！”

他看向陳主任和李副廠長，笑著問道：“你們看把他的工資漲到什麼水平合適啊？”

楊廠長這麼一表態，是為了體現出自己的民主作風，並不是在廠子裡面搞一言堂。

免得到時候其他人追問憑什麼給何雨柱漲工資，責任都落到了他一個人的頭上。

這不和手下商量之後，就可以對外宣稱是經過高層一致決定了嘛！

陳主任和李副廠長自然也是深諳此道。

由何雨柱的直屬上司陳主任先說道：“何雨柱現在的工資是三十二塊五毛錢。要是按照外邊大飯店的標準，一個月都得五六十塊！但是……何雨柱這水平，可比一般的大飯店主廚都強得多啊！”

李副廠長聞言皺了皺眉頭，“廠子裡面不比外面，要是真的按照外面的標準給他，其他工人肯定會有意見的。照我看，給他補到四十塊錢就差不多了！”

聽到兩個屬下說完，楊廠長才緩緩開口。

“哎，四十塊錢的確還是少些了嘛！傳出去也顯得我們不愛惜人才。但是李副廠長說的也有道理，工廠情況特殊，工資給的太高容易讓工人們鬧意見。照我看，就再添五塊錢，給他漲到一個月四十五塊錢好了！”

陳主任和李副廠長當即表示道：“還是廠長考慮的周全，那就按照您說的辦吧！”

四十五塊錢在工廠裡面已經是相當高的標準了，要是在車間裡面，那可是五級鉗工才有的待遇！

楊廠長還有些放心不下，生怕何雨柱被婁靜齋給挖走了。

畢竟比闊綽，他們還真的比不上人家大老闆。

於是他對李副廠長說道：“咱們還得給一些其他人給不了的！榮譽，對，就是榮譽！何雨柱同志兢兢業業，任勞任怨，在招待客人這件事情做的非常好。所以我們要寫大字報點名表揚何雨柱同志，下次開全廠員工大會的時候，給他叫到臺上來戴大紅花！”

李副廠長和陳主任都有些吃驚了。

在這個年頭，能夠被這麼表揚，而且還在全員大會給戴大紅花，那可是一件光宗耀祖的大事情！

看來楊廠長真是鐵了心要把何雨柱給留下來啊！