第一百零七章 留著養蠱不好嗎？(第2/2頁)
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汪川心裡提前做出了決議！
現在也確實需要人拉著景謙別讓他太撒歡跑了。
“景謙跑路怎麼辦？”
汪川還是認可景謙能力的，而且留著跟潘靈海養蠱不好嗎？
“那他就是廢物！”潘靈海冷笑，“何況我決定想要這份工作的真正原因，是看好你身上的潛力！以22歲的年齡，首張專輯就創造歷史記錄拿下七座金曲獎，銷量破200萬張！自己編劇並出演的電視劇還在企鵝網內部獲得極高評價，拿下s+的內部評級！只用潛力來形容，實際上已經很不恰當了！”
好！
耶穌來反對都沒用！
這工不給你打完全就沒天理了！
潘靈海鏗鏘有力的話語，迴響在會議室裡，聽得汪川比之前被景謙畫大餅的時候還要熱血沸騰！
這種高階精英管理人士，一本正經的大吹特吹，馬屁拍得飛起，誰能把持得住？
吹音樂就算了，劇都沒播……
企鵝的S+評價根本就不值得任何可吹的，部部血撲誇張了點兒，但也沒差特別多。
而且畢竟《悠長假期》企鵝自己也有投資+阮秋水，閉著眼都打S+。
但剛跟景謙第一次見面時，他金絲眼鏡後淡淡微笑的矜持裝逼感，汪川至今還記得……
對比起來，真是……
前邊潘靈海也在裝，但這不就抓住重點了嗎？
接下來，潘靈海又對汪川詳細闡述了她對工作室的發展規劃。
其實這才是正題，n+1只是捎帶的……
按照她的規劃，工作室在兩年內的絕對工作重心，都是汪川個人的發展。
音樂作為基本盤更是重中之重，首先要儘快選擇與唱片公司和流媒體音樂平臺建立深層合作關係，保持汪川作為歌手在音樂市場的核心競爭力，她建議汪川立刻給自己招收一個更專業的音樂經紀人。
在兩年後成立新的子公司，把工作室的音樂業務獨立運營，並引入音樂行業更資深的職業經理人，嘗試擴充套件音樂公司在行業內的進一步影響力。
同時在這兩年時間裡，會逐漸把工作室往現代化管理的公司方向轉變，並開始培養除了汪川之外的其他藝人，這部分業務她會著重培養唐若靜負責起來。
潘靈海還提出，如果不能讓阮秋水提前和川映解約，也一定要保證她的合約到期後簽到工作室。然後利用潘靈海自己，和阮秋水父親阮繼留下在影視領域的人脈，以及汪川在內容產出和業內的影響力，在三年內讓工作室參與制作一部影視劇，逐漸朝綜合性娛樂公司的方向發展。
N+1則是暫時作為工作室影響力的補充，以在未來的發展中，應對娛樂產業發生新的形勢變化，並嘗試去探索，讓工作室成為有別於傳統娛樂公司的可能。
“……如果你想的沒那麼長遠，只想做一個簡簡單單的工作室，我只能說，關於n+1的提醒我就不收錢了，我去趕下午的另一個面試。”
潘靈海講完，看著汪川。
“別的都很好，但阮秋水的部分我不會給你任何承諾。”
汪川也看著她。
潘靈海笑了笑。
於是握手。