220 出來混，捱打要立正（求月票）(第2/3頁)

郭興預料到fantasy會熱銷，但萬萬沒想到這麼暢銷。

&nusic和fantasy兩款產品，邏輯科技已經實現質的飛躍，營業額破億，在全國範圍雖然狂飆突進地擴張，但財務和現金流相當健康，糧草彈藥足夠支撐海外出徵。

“嗯。”

陸飛此刻既不發愁產能，也不發愁第二代的整合方案，愁的是人才，技術光靠砸錢沒用，得砸人才。

千軍易得，一將難求！

“陸總，這是我和孫總幾個碰頭草擬的人員名單。”

郭興遞上一疊稿件道：“上面不少是國內半導體裝置廠商的骨幹精華，也有名校的畢業生，當然還有華為的人，他們的業務和團隊能力都沒問題，即插即用。”

陸飛一目十行，瀏覽著紙上密密麻麻的人名和對應簡單的資訊，有不少人被打上一個勾，或者雙勾、三勾，粗粗一算有五六十人，詫異道：.c0m

“這些都是這次出征海外的先遣軍團？”

“是的，陸總。”

郭興點下頭，毫不避諱道：“三分之二是華為開拓歐美市場的市場部舊將，懂國際規矩，剩下三分之一是在這次國內銷售中表現出色的員工，以老帶新。”

陸飛摸了摸下巴，開拓海外市場，最頭疼的就是該找哪路人馬來南征北戰。

一般，有四類選項：

第一是邏輯內部做市場的銷售人才，第二是歐美當地的外籍員工，第三是外企的華夏籍>>

【暢讀更新載入慢，有廣告，章節不完整，請退出暢讀後閱讀！】

高管，第四，海外留學生。

“陸總，這個我們華為舊將最有發言權，後面3類人當時試了一圈，都不頂用。”

郭興回想過往，分享經驗：“留學生最不靠譜，外籍員工會因為華夏企業在海外的知名度低，像樣的不會來，管理當地業務的高管更不用說，至於外企華夏籍的高管……”

陸飛插話道：“他們都是好平臺上的螺絲釘，只管一塊業務，銷售的管銷售，售後的管售後，而我要的，是一塊磚頭，哪裡需要往哪裡搬的全面人才。”

換句話說，外企的華夏打工人就像楚雲飛，358團有後勤保障和有糧餉軍需。

而邏輯、華為更需要李雲龍式的人才，自己想方設法搞裝備，像餓狗野狼一樣撲上去。

“陸總看得透徹，是這個理！”

郭興豎起大拇指，由衷佩服道。

“我跟這些給外企打工的華夏高管打過交道。”

陸飛聳聳肩，MSN、易趣、貝塔斯曼，我可有豐富的鬥爭經驗！

“反正華為試了一圈，還是把自己的優秀銷售往海外調，不管英語好不好，強行調人，就是靠這批不熟練英語甚至根本不會英語的人，奇蹟般地把海外市場開啟。”

郭興不免緬懷道：“我印象很深，就在鵬城的五洲賓館舉行了遠征誓師大會。”

“我們也可以搞一個這樣的大會。”

陸飛從善如流，邏輯如今幾乎是以華為為核心的班底，跟港灣並稱“小華為”。

郭興舔舔嘴唇，猶豫了片刻還是說出顧慮：“那個陸總，你就不擔心我們搞一個華為幫，串通一氣……”