198、擴張事宜(第1/2頁)

在和那位園區的負責人商定好入住的事宜並交付押金之後，徐然和王慶並打車回到了他們的公寓。

回到公寓的兩人，先是將這個好訊息告訴了住在公寓裡的大家。

沒有意外地，眾人都顯得極為興奮，特別是王慶那幾個直系學弟，更是一副迫不及待想要入住新的辦公地點樣子。

等到眾人終於是稍微冷靜下來一點之後，徐然又向大家宣佈另外一個好訊息。

那便是大家的工資從這個月開始都會上漲一部分，至於漲薪的幅度則根據眾人的表現決定。

如果說前一個訊息眾人還能保持鎮定，無疑就像是給大家注入了一劑興奮劑，讓公寓裡的眾人徹底炸開鍋。

雖然大家都明白這次漲薪的幅度可能不會太高，最多也就是漲到高於市場薪資水平線一點點，但是這個好訊息意味的是公司終於是走上了正軌。

也就是說，他們的努力終究是可以讓他們看到曙光，這對於眾人來說簡直比任何事情都還要重要。

其實這也是徐然和王慶在回來的路上商討出來的結果，畢竟如果光是租賃公司辦公地點卻不給大家漲薪，無疑會讓他們手底下的人心生異議。

所以就算是這次漲薪幅度不高，但態度也是要展現出來的。

而且接下來便要開始擴招了，總不能新入職的員工比老員工的工資還要高吧。

就算是老員工有股權獎勵，這也是很難讓人接受的一件事情。

當然這段時間，大夥確實是很辛苦，工作進度也很喜人，這也是徐然和王慶決定給眾人漲薪的一大原因吧。

在將這兩個好訊息告訴大家之後，徐然和王慶也就再也不管這些人，走到客廳的沙發上談起擴張的事情。

人人校園網這邊要招什麼樣的人，王慶倒是很清晰，可是泰麥唱片需要招什麼樣的人，王慶還真不是很瞭解。

甚至於音樂平臺這個概念，王慶也還是第一次聽說。

搞社群開發，王慶到是在行，可若是再套上音樂，他就有些模湖了。

他對於音樂可以說是一竅不通，音樂平臺需要以什麼主題搭建社群，他是一點都摸不著頭腦。

“先做一個和庫狗差不多的音樂軟體吧，能在pc上播放音樂就行，招的人能達到這個要求就行，後面的社群文化，再由我自己跟底下的人安排吧。”

知道一時間也和王慶說不清，所以徐然便簡單粗暴地給王慶制定了目標。

王慶聽到徐然這樣說，也是長鬆一口氣，這目標還算簡單，而且有了對照物，做起來也方便。

程式設計師最怕的就是get不到產品經理的點，到時候做出來的東西不順對方的意，又要重新來過。

現在有了對照物，實施起來就簡單得多了。

“對了，記得嵌入一個第三方登入系統，讓人人網的使用者也可以直接使用人人網的賬戶密碼，登入這款音樂軟體，至於圖示的話我之後再發給你。”

像是想起什麼事情，徐然看著王慶逐漸舒緩的眉頭，緊接著補充道。

像是想起什麼事情，徐然看著王慶逐漸舒緩的眉頭，緊接著補充道。