第401章 一人得道雞犬升天(第2/2頁)

上游觸角已經滲透進投資發行，跟博納深度合作，有實力參與所有專案運作。

中游無論宣傳還是造勢，幾部作品讓所有人看見恐怖執行力和影響力，特別是粉絲戰鬥力，堪稱令行禁止。

下游是製作團隊，雖然還跟孔升團隊有所差距，但隨著時間積累也逐步變強，十年，不，再有六年壯大，金澤也能成為國內一流影視劇製作團隊！

所有的所有都圍繞一個核心：

蘇澤！

只要蘇澤在，金澤永遠不會倒！

看著眼前閒魚的老闆，孔雪露出慈母笑。專業的事交給專業的人說起來簡單，可真正能做到的有幾個？

就是因為蘇澤的放手，金澤才能快速發展到今天，每個部門都能獨當一面，發揮最高效的戰鬥力，說句不客氣的話：

就怕外行領導內行！

蘇澤這個甩手掌櫃，其實反而是最高明的管理方式。充分相信員工，充分給手下放權，充分發揮團隊主動能動性……

最厲害的還是捨得砸錢！

無論金澤任何崗位，就算實行生工資也比同行高百分之五十，更不用說各種福利、獎金、分紅……

一日三餐大廚做飯，出差辦事一條龍全部報銷，四星酒店商務艙打底，每年最少兩次團建出國旅遊……

逢年過節各種禮物拿都拿不完！

林林總總加起來收入翻三倍！

百分之八十都是娘子軍怎麼了？

我們女人就是比你們男人忠誠！

我們女人連生孩子都不怕還怕什麼？

員工畢竟是少數，百十人而已。蘇澤最大氣的還是對待粉絲，堪稱娛樂圈典範。

別人家的哥哥姐姐都是吸粉絲的血，各種號召粉絲砸錢支援，不要臉的直接聯合粉頭坑粉絲血汗錢？

可咱家呢？

每月固定組織各種活動，無論線上還是線下，只要願意參與，都能找到朋友。

核心粉更是福利滿滿，舉個最簡單例子，最低階的一個百人小組長完成任務輕輕鬆鬆四五千塊收入。

三線城市比工資都多。

管理千人隨隨便便破萬，萬人團隊每月大幾萬毫不誇張……

至於最高的幾大粉頭？

京城買房瞭解一下！

現在已經不叫粉頭，妥妥的粉絲後援部，是金澤最引以為豪的戰鬥力。

上個月正式破十萬，這還只是能領導的小部分，龐大的路人粉根本算不過來。

作用很簡單，平時保駕護航，躲在幕後潛水觀察收集情報，把一切不利消滅於萌芽。

新作品各種奔走相告，朋友圈、微博、論壇、貼吧、短影片平臺……

導火索！

聽起來簡單？

做起來很難，首先蘇澤必須爭氣，無論業務還是人品都經得起各種考驗，否則人設早就崩了。

然後是真心尊重粉絲，福利不福利是其次，人家喜歡伱是因為作品和演技，人心都是肉長的，你敬我一尺，我還你一丈。

最後是多年形成的默契，身為蘇澤的粉絲有種驕傲感，總結起來八個字：

澤哥出品，必是精品！

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