第342章 餘波(第2/2頁)

蘇澤不置可否，這個FLAG是你說的，我可沒說啊。

平心而論對於所謂電視咖和電影咖都無所謂，只要劇本好都能演，那些感覺電視劇LOW而放棄出色劇本的才叫傻子。

比如陳正道的秘密訪客，撲街最大原因就是電影篇幅不夠，兩小時根本不能承載所有野心。

假如換成網劇，別說十二集，就算只有十集八集，能把人物關係給觀眾展現清楚，絕對不會撲街，甚至還能小火一把。

畢竟郭天王加段奕宏太難得了！

當然馬後炮沒什麼意思，郭天王肯定不會演電視劇，不過秘密訪客還有天才基本法給自己提個醒……

劇本才是硬道理！

甚至可以說演員對於真正好劇本來說也只是加成而已，演技好無非是百分比問題，實力派能把角色發揮更好罷了。

這麼多年下來有的是意難平的作品，劇本不錯被演員演砸了比比皆是，畢竟編劇在國內地位太低，基本沒有任何話語權。

甚至連服化道都能改劇本？

這種事也見過不少，無論孤光聯盟還是正午陽光都有臨場改劇本的情況，特別是孔升，堪稱改本子狂魔。

但人家改劇本有理有據，大家坐在一起討論，充分尊重編劇，什麼事商量著來，目的只有一個……

戲好看！

“放心，現在咱們還是兩條路走路。”孔雪見蘇澤沉思，解釋道：“一方面是跟大導演大團隊合作，另一方面從市場收集好劇本，題材不限。”

“大不了咱們自己投資！”

蘇澤點點頭，現在的金澤賬上趴著四五億現金流根本不差錢，旗下籤約演員三十多位，可謂兵強馬壯，萬事俱備只欠好劇本。

“明年開始準備培養咱們自己的導演團隊怎麼樣？”孔雪試探道：“丸子這兩年乾的不錯，編劇部也算走上正軌，所以……”

“可以。”蘇澤認可道：“導演不用急，慢慢培養就行，先跟著做副導演。”

孔雪笑著點頭，老闆點頭那就開始，首先從中戲挖牆腳，找幾個任勞任怨的動起來，副導演正合適，絕對鍛鍊人。

培養歸培養，但成不成誰也不敢說。畢竟導演比演員更稀有珍貴，看看圈裡就知道。

特別在國內，就是導演中心制，頂尖大導一言九鼎說一不二，找誰說理去？

沒辦法，一方水土養一方人，遊戲規則就這樣，不能改變就必須適應。五百的孤光聯盟和孔升的正午陽光都是成功桉例，核心競爭力就是導演團隊。

特別是正午陽光，已經形成成熟體系，不斷培養新鮮血液，金字招牌才能延續。

相比較五百更年輕，這兩年有點陷入創作瓶頸，題材限制有點大，好像有點跟不上蘇澤的節奏。

肯定是好事，雞蛋不能放在一個籃子，你五百不行就靠邊，跟更強更優秀的人騰地方。

一部山海情讓蘇澤走出舒適圈，演技徹底得到更多認可，年代戲可不好駕馭，更不用說二十出頭年輕人，憑馬德福拿到飛天視帝堪稱完美。

跟正午陽光合作更是開啟一條康莊大道，身為頂級電視劇團隊，能接觸到的劇本更好更多，只要保持良好關係，長期互利互惠妥妥的。

誰還敢質疑咱們家蘇澤只能演神探？

誰還敢嘰嘰歪歪說蘇澤只能演懸疑推理？

誰還黑蘇澤演技沒突破？

統統去死！