第221章強力經紀人紅姐(第1/3頁)

這次面試，由婷姐主持。

“你現在是XX銀行在職員工？這次過來是想換一下單位環境？”

換一下環境就是跳槽的意思，只不過說的比較文雅。

肖雅琪的臉色微微紅了下，她還未透過銀行的實習期，嚴格意義上來說，還不是銀行的正式員工，跳槽的說辭就談不上了。

“我來單位才2個月，目前還在實習期。”

“哦。”

婷姐看著手上對方的個人簡歷，心裡秒懂，“能說下你對出納崗位的薪水要求嗎？”

一般老鳥遇到這個問題都會束手無策，感到十分棘手。

對薪水的要求說高了吧，擔心對方直接將你PASS掉，說低了又覺得自己吃虧。

退一步說，要是薪水和之前差不多，我幹嘛還要跳槽？

肖雅琪面對這個問題，她直接選擇了另一種回答方式，“我現在銀行的薪水是月薪3000，有五險一金，一週六天班，每天910小時工作時間，實習期的話，只能拿到80%工資。”

“暫時還不知道能不能轉正。”

婷姐被對方如此樸素誠實的回答弄得愣了愣，直接噎住了。

她沒有什麼需要問的了，其實對方的簡歷十分簡單，因為剛從大學出來，履歷一片空白，她只注意到對方的籍貫是來至川省的農村。

“你先回去吧，不管面試結果如何，我們會在3天內給你簡訊通知。”

肖雅琪頓時如蒙大赦，起身說了聲謝謝，臨走前還偷偷瞥了旁邊的許諾一眼。

等肖雅琪離開後，婷姐若有所思的問許諾，“你認識？我發現她進來後看了你幾次。”

事無不可對人言。

許諾將那天在銀行見到的一幕和婷姐說了一遍，後者嘆了嘆氣道：“你啊，不相關的事也要管，你還是多想想公司藝人部的事吧，今天來面試藝人經理的人不多，一下子給公司簽了3個大寶貝，接下來看你怎麼辦？”

“我們都是來至窮苦人家，都是農村出身，能幫就幫一下。”

“算你說的有道理。”

婷姐用筆在肖雅琪的簡歷上打了一個勾。

以她剛才的面試經驗看，這女孩老實樸素，不善交際，做銷售類崗位肯定不行，但出納崗位是可以勝任的。

頂點

反正這次公司準備一次性招募2個，如果到時候不滿意，等功夫劇組解散，可以淘汰一個。

就給她一次機會好了。

來應聘公司崗位的人明顯比昨天少太多，時間還未到中午，投簡歷的人基本都面試了一個遍，其他崗位不出意外差不多都招滿了。

唯獨藝人經理的位置，不是很滿意。

婷姐將手中收到的4份簡歷遞給許諾，讓他在裡面重新篩選一下。

上面的4人他們剛才都面試過，怎麼說呢，面試過程沒啥問題，但總覺得缺少了一點什麼。

來面試藝人經理的一般就2種人。

一種是圈內新人，對圈子的執行流程有一點了解，譬如之前給某某小明星當過助理等，也有一點屬於自己的小人脈，如果想要繼續往上晉升的話，那就是藝人經理了。

藝人經理可以獨立運作一個明星團隊，將對方從新人小透明直接捧成國際巨星。

說是獨立團的團長都不過分。

牛逼點的藝人經理是完全夠資格憑藉個人實力和手中資源，與公司對等談條件分庭抗衡的。

就像那種圈內知名的媽媽咪，選擇去哪家KTV或者酒吧進駐，全看對方能開出什麼樣的好條件。

而明星的助理，尤其是生活助理，基本上就是一個跑腿打雜的服務員，連排長都算不上。

即便你能說會道，工作很勤奮，你也幹不了經紀人。

生活助理之上是工作助理，工作助理還需要幾年的積累，才能夠得上藝人經理的位置。

第二種自然是那種能獨自一人指揮一個團隊的強力經紀人了，有自己的人脈，有自己的運作經驗和管理手段，訊息靈通，組織能力強。