第121章、派系作用(第2/2頁)

又或者幫新人解決一件攸關生死，新人無法解決的大問題。

總之就是有一份福利的，看新人選哪一種。

而這種福利享受了，那後續就看你新人的能耐了，一般派系不會再強行給福利的，反倒是派系有事需要你幫手，你新人必須得全力以赴的幫忙。

至於福利期過後，後續還能有啥好處？

那太多了，就看你自己厲害不厲害。

比如後期，你實力強悍，建立大把功勞，是你那個部門閃耀之星。

一般遇到這種閃耀之星，老人都是進行打壓的。

有派系在，打壓就算有，力度也不大。

然後遇到提級別提職務這種好事，別人一句資歷不足可以壓住你，但有派系的你，這話可就壓不住。

可以說，出了新手福利期後，個人和派系就是互相幫助的那種狀態。

派系可以保你不被人打壓過狠。

沒法保你不被打壓，因為人家也是有派系和靠山的。

兩個派系之間不可能因為這種小事開戰，所以就得靠爭鬥雙方自己的能耐。

沒有派系支援，也許就會被打壓得永世不得翻身。

但有了派系支援，就算鬥不過，了不得我調到其他部門去， 不會被對頭捏得死死。

其實這就是派系最基本的作用，自保。

然後升職的時候，有派系和沒派系也是差別絕對大的。

沒派系的，討論時，突然有人說句我不看好他、資歷不夠，然後沒人反對，事情就會這麼定下來。

但有派系，有人反對，自然立刻就有人跳出來支援，就算到時擱置了升級，卻也比直接被反對升級好。

特別是背鍋或者犯錯的時候，有人說句好話，鍋可能就不用背了，或者背小一點。

處罰也會變成雷聲大雨點小，甚至直接就風平浪靜都有可能。

但要沒人說話，直接被怨屈死了，你都還不知道怎麼回事。

所以派系又有了第二個根本作用，發聲通道。

還有第三種作用，派系大佬需要派系成員支援自己去爭權奪利。

簡單來說，派系就是一群人抱團取暖，為自保，為自己利益發聲和爭奪的利益團伙而已。

但這在各種勢力中，派系卻又是非常重要的。

別管頂部的那些一哥對自己麾下眾多派系爽不爽，反正中層的需要派系爭奪權益，底層的則需要派系護持。

所以無論哪個年代，只要有人，派系就少不了。