第二十二章 躺著升職的輔導員(第1/2頁)

“眾所周知，在尋常公司裡，保安都是最底層，人員也很少。可是，九天科技卻不一樣，他們在只有百十人的時候，保安就高達十幾個。前些日子擴招之後，更是到達了幾百人。而他們公司的工人，目前才一千多個。”

此話一出，下面又是一群“666”。

“厲害，有種‘安布雷拉’公司的既視感。”

“什麼是安布雷拉？”

“就是保護傘公司，生化危機裡的那個。”

這時，那位up主又說：“或許大家會想到‘生化危機’裡的保護傘公司吧？還別說，若是武器裝備一樣，保護傘公司真不一定乾的過將來的九天科技。因為，哪怕已經有了幾百名保安，他們還在繼續擴招，只要能力符合要求，再多人都是來者不拒。”

接著畫面一轉，變成了一張照片。

正是“神龍實驗室”大樓。

“但是，你們以為保安是關鍵嗎？不，一米厚的鋼板夾層牆壁，以及七十米的地基，才是真正神奇的地方！”up主又說：“不僅如此，一個小小的九天公司，據某位不願意透露姓名的老商同志透露，竟然安裝了足足兩萬八千多個攝影頭。這是什麼概念？小一點的城市都沒有那麼多攝像頭！”

至此，彈幕又飛了一波。

“臥槽，牛逼！”

“厲害啊！”

“離譜。”

“我倒覺得挺合理，高科技公司，就得重視安保，千萬不能讓間諜偷走了技術。”

“但是，又但是哈，那依舊不是最離譜的事情。”up主又道：“更神奇的地方，是九天公司的待遇超高。保安部跟實驗室主管，都是年薪千萬，而商業主管沈歸根，薪水竟然高達兩千萬一個月！”

說罷，不等彈幕反應，就又道：“更離譜的是，他們的日常工作茶，竟然是太子紅袍‘奇丹’，普通員工就可以隨便喝，管夠。而高管，喝的竟然是母樹大紅袍！”

“艹？”

“真的假的？”

“特麼的，我媳婦問我為啥跪著看手機！”

“他們保安部招人什麼標準？我會詠春，夠不夠標準？”

“詠春算什麼？至少得‘閃電五連鞭’才行！”

“你咋不如來神掌呢？”

……

隨著影片衝上熱搜，“九天科技”也正式火了一把。

甚至，連國民日報，都專門出了一篇《虎父無犬子，精神意志的傳承，遠遠大過知識和技能！》，講的是商羽父子振興國產的可貴精神。

讓老商同志非常高興，專門買一摞報紙，鎖進了保險箱。

他就喜歡這一套。

對他來說，這個肯定，就跟古代皇帝的冊封一樣，聽著倍兒爽。

不過，真正讓“神龍實驗室”火起來的，還是夏是非。

前幾日新機缺貨，眾多購買者追堵到了夏為大門口，詢問：“說好的不缺貨，為啥又買不到了？”

對此，夏是非無奈。

第一天就賣了一千萬部出去，第二天少一點，也有八百多萬，第三天除了發貨，都不敢接新的訂單了！

加急趕工的晶片還得一星期，機殼也沒這麼快造出來。

無奈之下，他只好禍水東引：“其實，並不是我們不想生產，是九天科技供應的晶片太少了，才不到兩千萬，不夠啊！”

“那讓他們加產量啊！”

“是不是他們也卡你們晶片了？”

“沒有沒有，你們別亂說，那是我們‘浴火重生’系列手機的半個老闆。”夏為說：“我們的新型手機，他們佔一半股份。甚至，連‘龍騰四海’跟‘鳳舞九天’的名字，都是他們起的。要催去催他們，真的，保準管用。”

讓九天科技直接爆火。