第二百章 揮淚斬馬謖(第2/2頁)

許麗萍點點頭，坐到了辦公桌對面的椅子。

“許姐，重新擬定的《安全庫存》公司已經批覆了，下一步就是實施了。咱們mc的任務是要主導本次降庫存工作，並溝通、協調相關部門。這份工作非常細緻，不僅需要豐富的工作經驗，還需要具有分析能力，也要對資料非常敏感。

我思來想後，覺得許姐無論從經驗到能力，肯定能勝任。另外鑫海幾乎所有的a級物料，都需要降低庫存，而對a級物料最瞭解的，莫過於許姐。所以我想把這個工作交給你，也想聽聽你的想法。”

許麗萍聽完後，連連擺手：“嶽課，我現在手工作一堆，每天忙的焦頭爛額，實在是分身乏術呀。而且我也不擅於和其他部門溝通，這份工作我怕做不好，你能不能安排其他人。”

許麗萍的話，讓我有些不舒服，我知道她還對我重新編制《安全庫存》的事情，有些耿耿於懷。說白了，重新擬定的這份《安全庫存》基本等於全盤否定了她之前的工作，換做是誰心裡都會不舒服。所以我在安排工作前，首先肯定了你的能力，也是用商量的口吻和你談。

r />但你連試都沒試，就直接拒絕了，我的面子是小，這是對我身為部門主管的挑釁。我安排個任務你就推三阻四，這部門我還能管理嗎？其他人不都來效仿你了嗎？你要明白，我是你領導，和你商量是尊重你，是在乎你。

我就是命令你，你還不執行嗎？如果你說不，那這個部門就沒有你的位置了，我管你是不是資深工程師，就是揮淚斬馬謖，也要拿下你。當然我不能直接發脾氣，訓斥她，這是作為管理者最無能的表現，也說明情商非常低。

這樣的後果就算別人，違心的答應下來，工作也不會按預定計劃開展，弄不好還徒增很多麻煩。

我想了想，面帶笑容地看著許麗萍：“行，既然這樣，我安排別人去做，也給其他人一次鍛鍊、提升的機會嘛。另外這麼大的工作量，許姐你應該早和我說，我們不能因為牛的力氣大，就什麼都讓它去做，這不把它給累死了。這樣吧，我下午叫ie來，重新評估你的工作量，該分出去的分出去，該增加人手的就要增加人手。”

許麗萍聽了我的話，臉色明顯變化了幾次，開始的時候，她以為我妥協了，即推出去了工作，還找回了面子，露出得意神情；接著她臉一紅，還有些不好意思，認為我是在誇她，反而覺得有些歉意；當我丟擲最後一句話時，她徹底愣在當場，臉色煞白。

許麗萍非常清楚我這話的含義，鑫海幕僚級每個崗位的工作量，都是經過ie評估的，根本不會讓你工作量飽和。尤其pmc需要應對很多突發的狀況，所以每個人的工作量都有富裕空間，並不是她說的那樣，忙的不可開膠。

而我要叫ie來重新評估，說白了就是對她這個資深管理師能力的否定。首先，一旦進入重新評估流程，我要報評估的原因，她許麗萍不會不知道我怎麼寫。其次，等ie評估完成後，結果大家心裡都清楚，她就沒有任何藉口了。而我會在評估結語總註明，該員工能力不足以勝任本職工作，輕者調崗另做安排，重者降職處理。她這個資深管理師頭銜還能保住嗎？

我心裡暗笑，資深管理師怎麼了？什麼叫官大一級壓死人，這麼淺顯的道理，你不懂嗎？

“許姐，如果沒有別的事，你先去忙吧。”

我沒有理會她的表情， 既然你不想和我化干戈為玉帛，那我何必慣著你，鑫海不缺的就是人，同樣也不缺有能力的人。所以我對她下了逐客令，讓她自己好好想想，身為資深管理師的職責，不要拿著和我差不多的薪水、待遇，來我部門享受生活。我留著你是替我解決問題的，而不是給自己留下一個麻煩。

“哦。”許麗萍低著頭答應了一聲，像一隻鬥敗的公雞，走出了我的辦公室。

等她出去後，我立刻對現有的部門人員作出評估，這麼做，一是防止許麗萍和我死磕到底，我好有所準備，所謂雞蛋不能放到一個籃子裡。二是，部門也確實要給其他人更多的鍛鍊機會，不然怎麼知道誰是埋在泥土裡的美玉，誰又是徒有其表吶。

金玉其外，敗絮其中，在鑫海這樣的人還在少數嗎？

我把助理林婷、許麗萍刨除後，剩下的八位女孩在心裡合計了一番。有兩個人的名字出現在我眼前，一位是負責c級物料的助理管理師張曉雲，一位是負責d類物料的管理師歐陽勝男。

這兩位女孩工作一直都很認真，平時也很好學，不僅和本部門人員，也和其他部門相處的十分融洽，這也利於本次工作的開展和推進。心裡確定了人員後，我終於可以放下心來，起身準備去外面打杯水。

當我走過許麗萍的辦公桌前，她看著我喊了聲：“嶽課。”