第一百七十八章 公司重組(第1/2頁)

大威起身走到我床邊，坐了下來：“別說什麼誰欠誰的，也別給自己太大的壓力，李雅只是一時沒想通，你先等兩天，等她冷靜下來，再找她好好談談。”

我點點頭：“也只能這樣了。”

“嶽斌，把課裡的事情安排一下，十點去大會議室開會，鑫海全體課級以上幹部必須參加。”苗淼推開我辦公室的門，衝我說道。

“苗副理，啥事呀？這麼隆重，總經理人選定了？”我放下手裡的工作，抬頭問道。

苗淼這才走了進來，把門帶好，走到我對面說：“聽說，前兩天台灣總公司來人了，大陸鑫海要改革，這次是連組織架構都要重新規劃。說是要成立七大中心，各個部門劃分到這五大中心下面，具體怎麼劃分現在還不清楚，是總公司直接策劃、決定的。”

“七大中心？”我詫異的問道。

苗淼點點頭：“咱們PMC部可能不在隸屬於MFG製造處了，你趕快安排一下。”

“好。”我答應了一聲，便起身和苗淼一起來到外面，把課裡的事情交代了一下，便跟著苗淼一同前往大會議室，也就是之前薛宏偉給全體QA開會的地方。

等走進大會議室，我和苗淼望了望臺下的人群，尋找到MFG所在位置，走出過去。沈莉莉見我們來了，衝我倆揮手示意。我和苗淼相視一笑，便來到沈莉莉和馮娜旁邊坐了下來。

“聽說總公司的張副董事長來了。”沈莉莉看著我們說道。

“這麼大的動作，總部能不派個高層來督導工作嗎。”馮娜看了看主席臺說道。

現在主席臺上只有一些HR行政課的人員在忙碌著，擺放礦泉水、水果，整理檔案等。總公司及大陸鑫海的高層還沒到場。

臺下鑫海幾百位課級以上的幹部，幾乎都在竊竊私語，不用打聽也知道，都是在議論此次內部改革的事情。

十分鐘後，在鑫海一正四副，五位副總以上的核心管理層，擁簇著四位西裝筆挺的男士，走到主席臺中央。劉總和其中一位在六十歲上下的長者相互謙讓著主席臺正中間的位置，最後還是這位長者坐到了這個位置上，不用猜，這位長者肯定是張副董事長。

劉總又示意其他人都落座，這些來至臺總部的高層都坐在張副董事長的右側，他自己則坐在張副董事長左手邊，而鑫海其他副總則挨著劉總坐了下來。

等所有人都坐定後，劉總把主席臺上發言的麥克風，往自己面前拿近一點說道：“鑫海的全體同仁們，大家上午好！”

啪啪啪！臺下響起了熱烈的掌聲！

等掌聲停止後，劉總繼續講道：“為了應對激烈的市場競爭，提高鑫海公司... ...

綜合競爭力，保持鑫海在行業內處於領先的位置。故經臺灣總公司決定，對中國分公司組織架構進行改進最佳化，成立運營、製造、品質、人力、工程、財務、研發七大中心。中國分公司除總經辦、法務部外，其他各個部門都將隸屬於這七大中心。”

臺下這時候一片譁然，顯然大家事先都沒有收到訊息。

劉總咳咳兩聲，示意大家安靜，然後繼續說道：“此次組織架構改革，原各個部門負責人職務不變、等級不變、待遇不變，只是重新劃分了隸屬關係。具體的部門變動後續會由總經辦公佈，好，下面讓我們用熱烈的掌聲，歡迎總公司副董事長張耀清先生為中國分公司致詞。”

張副董事長慷慨激昂的致詞，讓我們熱血沸騰，他講述著總公司的發展歷程，以及中國分公司所取得的成績。致詞中最重要的一點是，臺灣總公司調整了中國分公司的地位，由之前的第三的位置，提高一位，超過歐洲分公司，升到第二位。這也預示著劉譯林的地位在所有分公司中僅次於美國分公司的總經理劉冰，也反映出總公司越來越重視大陸的市場。

張副董事長話講完後，劉總又詢問了另外幾位來至臺灣的高層，見他們擺擺手，便宣佈了會議結束。

返回部門的路上，馮娜招呼我們幾個去她辦公室。

“咱們PMC應該是隸屬於運營中心。”馮娜往自己的辦公椅上一坐，看著我們說道。

苗淼點點頭：“和我想的一樣，不過這運營中心負責人是誰那？張副總嗎？”

“我認為張忠坤作為常務副總，應該是協助劉總管理公司所有部門。”馮娜分析道。