第827章 837：卑鄙的我(第三更)(第1/2頁)

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“我非常羨慕皮克斯的工作環境，那裡好比一個娛樂無極限的大型遊樂園，到處都是稀奇古怪的玩具和稀奇古怪的員工，任何一個普通動畫師都可以提出創意供大家討論。《海底總動員》的導演安德魯斯坦頓也曾經說：什麼中層、部門、領導，這些詞我們統統沒有，這就是我們獨一無二的地方……”

“這樣踴躍討論，才使得他們創意無限。而創意，正是我們缺乏的。好像目前為止，除了我提出專案來，就沒有像樣的提案列出來。”

眾人一陣沉默，若不是剛剛拿出了伴郎假期的策劃案，還真是如此。

李東來不由的加大了聲音，“那就去改變。蓋亞，你能管好動畫公司嗎？”

蓋亞想了想，十分鬱悶，最後還是嘆了口氣道：“老闆，我還是拍電影比較在行，動畫畢竟不是隨便就能入行的。我請求辭掉動畫部主管的位置，申請進入李安導演的《少年派的奇幻漂流》劇組。”

李東來也鬱悶，蓋亞迪亞茲是最早跟他的一批員工。還曾經憑藉《盜夢空間》拿下了奧斯卡最佳藝術指導獎，才華毋庸置疑。本想讓他的才華能幫助動畫部門起到創意爆發的效果，沒想他並不適合管理。

雖然有些鬱悶，但他也知道自己是強人所難了，道：“你想好了嗎？”

蓋亞肯定的點頭。

“那好吧。我同意了。不過你要加入《少年派的奇幻漂流》劇組，需要自己跟李案導演去談才行。”

蓋亞臉上重新煥發生氣。道：“我跟李案導演談過很多次，他也對我發出過邀請，只是當時走不開。現在終於可以去了。”

李東來失笑，“那你就去印度吧。”

“謝謝老闆。”

蓋亞的事情只是個小插曲，動畫部門主管剛剛卸任，自然要尋找一個接班人。這事得仔細去找，估計得從迪士尼、皮克斯挖人了。

隨後眾人圍繞這個話題展開議論商議，目前魅影動畫只有300人。規模顯然太小。難怪李東來提出明年上映，會讓蓋亞頭皮發麻。好萊塢動畫產業是夢工廠、皮克斯、藍天三大支柱鼎力。

藍天這個品牌，或許不如它出品的動畫那麼有名——2002年誕生的《冰河世紀》（IceAge）使那隻名叫Scrat的松鼠成為全球觀眾最喜愛的動畫形象之一。

如果說一隻老鼠成就了迪士尼，那麼可以說，一隻松鼠成就了藍天工作室。之後10年裡，藍天相繼推出《冰河世紀》的3部續集、《機器人歷險記》（Robots）和《里約大冒險》（Rio）等動畫長片，數量不多。但基本都收穫了不錯的票房和口碑，令人眼前一亮。

魅影動畫想從中分一杯羹，目前為止也只有一部《功夫熊貓》嶄露頭角而已。要走的路還很長。

在暫時沒有頭頭的情況下，李東來只好臨時對動畫部做出規劃。

動畫片最重要的是要有一個好故事。對動畫片來說，創意比技術更重要。沒有人會喜歡看一部技術很好，但創意很爛的動畫片。

所以他才會看到《老雷斯的故事》之後。如此肯定的要將它搬上大銀幕。好故事難求，這是全世界都要重視的。

透過多方瞭解，李東來也發現自己對公司的掌握還不夠深。

動畫部刺青啊也會為員工開設一些繪畫課程，或者邀請一些藝術家來講課。但現代社會一個人很容易獲取資訊，你可以上網找到各種課程和素材。而李東來能為他們提供的。更多的是讓每個人都有機會來參與創作，在創作中獲得靈感。

和藝術家在一起工作。合作很重要，有時也需要一點點妥協。

每個人的想象力都是有限的。讓各自的想法碰撞，就會產生更好的火花。

此刻李東來是真切感受到rì本動畫大師宮崎駿的不容易了，能幾十年如一rì的創作完美的動畫，真不是件簡單的事情。

魅影建立的時間太短了，僅僅靠從其他公司挖掘人才是不夠的，必須自己培養。三大動畫公司，無一不是都擁有十數年的歷史。而招聘動畫師，也是一門學問。他們必須能做出令人驚奇的、充滿表現力的動畫。公司必須要有科學的管理。

每個人的才能各不相同，必須激發每個人的天賦，為電影製作設定共同的目標。當然也要儘可能僱傭優秀的動畫藝術家，優秀的人才也願意來魅影。可這個時間，通常需要一兩年之久，他們才會發展成真正的人才，將才華融入電影製作中。

總體來說，要辨別一個人做的動畫是好是壞，不是很難。

在CGI技術上，皮克斯有很多優秀的技術，他們有很好的動畫製作系統。但現在這個問題不像10年前那麼重要了。因為動畫製作技術已經發展成熟，從技術上來說，任何人都可以使用通用的技術來創作動畫，技術的影響的確越來越小了。

而且，李東來花費大本錢，從皮克斯直接轉嫁過來的技術可不在少數。魅影提供資金，分享皮克斯的3D引擎和毛髮骨骼生成等技術。