現有的體系,因沒有照搬中原三省六部制,賦予了瓊海各方體系運轉的靈活性,但這靈活性並非全面靈活,想怎麼幹就能怎麼做的。

督辦下屬小組的設立,需報請到部委。

司局下屬的督辦職務申請,需向體系申請。

要設一個體系,僅有大王和內閣的同意不夠,可以先幹但必須獲得法理上的支援,最快也要等到明年年初的全體大會後。

在此之前,人員上的變動肯定還有。

“好小子,誰還不知道誰啊,這位置你覺得誰還能動?”劉生彥一拳錘在張恨胸口打趣道。

進入朱允熥屬官團,便預示了眾人未來可期。

競爭氣氛還是有的。

但目前大環境是職位多人員少,更別說不是誰都像張恨想的那樣,希望能外放做出一方事業。

就說同樣有資格,條件與張恨競爭的劉生彥,他就不想外放,他眼中盯著一直都是王屬屬官團的秘書長一職。

秘書長這個職務設了,但沒人在位置上。

劉生彥距那張位置還差一等秘一級,就算在暫行任免制度下,沒有三四年的時間,秘書長的位置也輪不到他坐。

“位置是沒人動,但這位置不好做坐。”黃興沉聲道。

“是啊,不好做!”

任何一個體系新建,預示無數的機會與位置,可新建體系縱然得到了支援,從無到有的建立起來依舊很難。

正常情況下,張恨這一新晉二等秘,外放後也就一督辦,手下管理個四五人,負責一小攤子事,對比軍銜就一中尉,具體到軍職頂多一連級。

新體系出任營長,軍銜上尉不可能,畢竟管著五百多人,又是負責各類事務的,至少也得是少校。

少校軍銜對應的是六等配給中丙階一轉至二轉,比二等秘配給還要高。

不降還升了一級,為什麼會這樣,能力之外還不是因為新建體系繁瑣?

沒點甜頭也有人幹,但主觀能動性多少會差一點!

“不好做也得做,我想離開心思不是一天兩天的,怎麼好機會,不做才是真的蠢!”張恨一臉輕笑。

“好好幹吧,倒是你走了,我們事就多了!”

劉生彥苦笑道。

到處都缺人,王屬屬官團的每日日常多的要死,四大金剛一個留應天,一個眼下要走,就剩下兩人,而且看情況短期內是很難得到補充,搞不好當這第六體系建立後,張恨還要帶走一兩人,屆時缺口將越來越大。

……

“又一新體系,大王腦子裡的想法是真的不少!”

就算沒有陸榮在屬官團內,林天麓為內閣成員,亦是有機會獲得訊息,但訊息總不可能怎麼快。

看著陸榮謄抄後第一時間送來的檔案。

林天麓一眼便從行文中看到了機會了。

擴張了!

積三年發展之利,一年軍改之勢,瓊海要開始爆兵。

路線還是沿著堵門計劃走,但整體節奏上更激進。

佔據一點,屯兵一處。