第376章 有效(第1/2頁)

以官治官，互相監督，四體環繞，比單純御史來的更為有效。

“駙馬爺言重了，馬車已經備好，請吧！”李漆淡淡的笑道。

……

“既要用到李祺，齊泰，宋翊又該如何安排？”

難得大家坐下聊天，不可能為了等一個人而平白浪費時間。

爭論歸於爭論，產假哺育假大家不提，能提的事情還有不少。

無論是齊泰還是宋翊，都是成熟的官員，想要快速完成思想改造很難，但執政能力卻可以直接拿起來用。

相對於他們需要多久才能融入瓊海體系，這種短時間無法確定的問題，不如先行考慮他們下面可以做什麼？

先用了再說？

要知道就算頒佈了特殊時期的官員任免方案，第一期夜校畢業的學員，如今最高也不過從丁級，想要跨入正丁一級快的都缺一個二等功，想跨入司局級，沒有二年時間那是完全沒戲的，為長久考慮壓一壓，三四年時間還是要的。

面對黃子澄提出的問題，眾人目光微微焦距。

“這個不好安排啊！”羅貫中沉聲說道。

豈止是不好安排？

給高了吧，破壞現有的晉升體系與規則。

不給吧，兩個在中原從三品的大佬，跑到瓊海降下來，以後還怎麼招人？

更關鍵有蔣瓛這個對照。

“安排好安排，宋翊可以去的萬州，應天府都可以掌控，萬州不是問題，待上一兩年時間，做出一定成績調回來就是了。

齊泰為兵部侍郎，軍機有空位。

關鍵是配給等級不好確定！”

解縉快速說道。

“其實沒什麼問題，職務和配給脫鉤，不足部分由王府出資補充，若是這樣還不夠的話，可讓他們帶學生！”

規則之下確實不好安排，可規則是朱允熥制定的，打個補丁就是，反正朱允熥那還沒建立內庫有不少小錢錢，補貼個三四年不是問題。

“這個可以，職務可以高配，配給因公而升，在目前任免方案中，三四年內就可以升上來！”

配給所代表那些錢糧都是小頭，關鍵是等級制度的本身意義，可透過王室內庫補充的話，那也算是將這碗水給端平！

“允熥既然照顧了他們兩個，錦衣衛體系乾脆也照顧到了，反正沒多少錢！”常森補充道。

“可！”

兩個人是承擔，一群人也是承擔，左右沒多少花費，一次南洋貿易的收益可以支援十幾年，大局穩了小錢朱允熥壓根不在乎，或者說到目前為止他就沒在乎錢。

“藉此會議，做個法案出來，專門針對外來投效的人員！”解淪提議。

“日後這種情況會越來越多，與其次次打補丁，不如一次討論出來，另外官員內閣行走，軍機行走，席位這些虛銜，當也做出規劃，避免官職設定不清！”黃子澄說道。

“解淪你做個提案出來，考慮的周全點，現在會議上透過了，開年之後透過律約進行約束！”

朱允熥沒什麼花費的心思，就算有消費，林天麓他們都能給安排好了，真實需要花錢的地方不多！

高職低配，高配低職，不過是臨時補丁。