第五百八十八章 王大力升職記(第2/4頁)

“大力，你近幾年的工作非常出色，尤其是人工心臟和腦機介面專案，做出的成績有目共睹，陳以清都在我面前把你誇上天了。”

王大力坐姿筆挺，整個人眼觀鼻鼻觀心，完全沒有一絲跳脫之意。

聽了這話，他也只是淡淡一笑，將心中排練了許久的話語緩緩吐出。

“衛總過獎了，這都是我應該做的，腦機介面專案主要是陳主任的功勞，我不過是適逢其會，做出了一點微小的貢獻而已，實在不足掛齒。”

果然，衛康對他大加讚賞：“說得好，不愧是我看好的人。不過——”

這一句轉折，頓時讓王大力的心懸了起來。

他不由自主地緊張起來，眼巴巴地看向衛康，等待著下面的話。

衛康露出一個慈祥的笑容，問道：“大力啊，你才38歲，正是年富力強的時候，對自己未來的職業道路有沒有什麼規劃呢？”

王大力心中激動不已，來了，來了，老闆找咱問獎勵了，咱不要求升職，多加點薪就好。

只不過這話現在不是說的時候。

“職業規劃啊，自然是有的。”他輕咳一聲，附和著開口道。

衛康滿懷期待地看向他，等待著他繼續說下去。

王大力絞盡腦汁搜刮著肚子裡的詞彙，半天才擠出一句話。

“不過具體什麼規劃，還沒想好。”

衛康臉上笑容不變，柔聲道：“沒事，那我再說得仔細一點。”

“以後你想走管理崗呢，還是技術崗？”

“哈？”王大力頓時一愣，這是他未曾想過的內容，不由有些迷惑。

自己現在不就是技術崗嗎？怎麼又來個管理崗，是什麼意思？

“什麼叫技術崗，什麼又叫管理崗？”

衛康沉聲道：“是這樣的，公司對每個員工的職業發展都非常關心，希望大家能在工作中發現自身的優勢，朝著合適的職業道路不斷前進。”

“對有能力的員工來說，大多數公司都會有兩條晉升路線，一個是管理崗，一個是技術崗，這應該很好理解吧。”

“在三清的話，你一直走的都是技術路線，現在已經到了研發總監的位置，如果要再往上發展的話，就有兩個方向，一個是管理崗的CTO，技術長，另一個就是像製藥業務一樣，走純技術崗，成為大型實驗室主任。”

“CTO是跟CEO同級的領導者，是技術和商業融合的領袖。”

“要求有一定的技術能力，對前沿技術有相當的瞭解，但更多的是管理和領導技術團隊，開發各種產品，解決技術問題，管理不同的專案，”

“你也知道，現在器械部門也有幾千上萬人了，技術人員起碼佔了一半以上，要管好這麼多人，每年按時交付專案，確實也不容易。”

“至於大型實驗室主任，直接對我負責，工作更單純一些，只需要管理好自己的實驗室就行，主要負責公司在某個方向的技術研發路線，對相關專案做技術支援，不需要過多考慮商業方面的東西。”

“當然，關係到未來十幾年的發展，這事還是要慎重考慮，會後你再仔細想想，一個月之內給我答覆就行。”

王大力聽得一愣一愣的，腦子飛速運轉，消化著這巨大的資訊量。

前面那些話還好，他聽了也就那樣，心裡毫無波動。

但是當衛康提到實驗室主任的時候，他的眼睛瞬間亮了起來。

“衛總，我現在就可以給你答覆。”王大力脫口而出道。

“我想當個實驗室主任，大型不大型的無所謂，小型也可以。”

他跟陳以清合作的時候，對實驗室主任一職有了深入的瞭解。