第五百八十六章 分工明確(第1/2頁)

江宇開車拉著趙青山和羅先來來到嚴宏丘的酒店，佔了一個單間，要了六個硬菜。

因為在酒桌上要討論待遇的問題，江宇就沒有叫別人作陪。

這頓飯從十一點半開始吃，一直吃到下午一點半。

兩個小時的時間，其中一半吃飯，一半用來談工作待遇。

待遇方面工資都是統一的,這沒什麼可談的，獎金則看個人的貢獻了。

威來的高管獎金從最初的五千元，到去年開始變成一萬元，從今年開始江宇把獎金又加了兩個檔次，兩萬和五萬元。

如果一個高管一年中規中矩，無功無過,那麼也就一萬元了。

當然如果你負責的廠子或者車間班組出現一些失誤事故，則看失誤和事故大小，要扣除一些獎金。

出現重大失誤或事故，比如出現致員工傷殘喪命，火災等重大事故，獎金就別指望能得到一分了，還有被免職是可能。

第二類獎金，那就是要對企業有貢獻了，像做出一些技術革新，提升工作效率，企業多創造了效益，作為廠長和車間主任班組長將會得到兩萬塊錢的獎金。

至於五萬元的獎勵，那就比較難獲得了。

這個獎主要是給有重大革新發明的人和單位獲得的。

像王志發和潘振林領導的兩個小組，因為試驗成功了兩款發動機，將獲得五萬元的獎勵。

趙青山和羅先來是肯定能獲得這個真的，只是時間問題。

再一個就是發明專利，如果趙青山和羅先來能獲得國家級別的專利，所有權將屬於企業，當然企業會補償一定數額的專利購買費用。

最後就是個人的生活問題，明年江宇會在黃嶺村南崗蓋住宅樓，給這些外地來的技術人員提供無償居住。

南崗原本黃嶺村有幾戶人家要發展果樹,但在黃嶺村有分紅了以後，那幾戶人家乾脆把樹砍了不要了。

去年江宇得知後還氣的夠嗆。

既然不種果樹了，乾脆就拿來建住宅樓吧，那片地能建出好幾棟住宅樓。

明年，趙青山和羅先來就可以把家屬都接來了。

這些問題談的很順暢，很快就談完了。

接著就是談工作了。

“趙師傅！您接下來的工作就是研究電動車這些東西了，你先把你需要的裝置列出來，我派人把這些裝置採購回來，等有了裝置，你最先研究電控和電機吧，沒有這兩樣東西做什麼都沒用。”

“電控我研究的差不多了，不難！”

“我需要的是那種轉把的電控，這個還是有難度的。”

這是八九年，並沒有那麼多的先進積體電路可以運用，因此要做一個控制開關，還真有難度。

“轉把？”趙青山有些不明白了。

“就是像摩托車油門那樣的控制開關。”

“你要做摩托車？”

“是電動摩托車！”

趙青山有些懵逼：“這玩意兒有啥用？”