第五百四十一章 七級技工(第1/3頁)
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馬國明向江宇推薦了一個人。
“你這次招的這些軍人裡有一個非常厲害的人，他叫魏俊生。”
“幹什麼的？”
“七級技工！”
江宇腿一軟，這怎麼還冒出七級技工了？這不可能。
“你確定？”
馬國明點頭：“我確定！他以前是兵工廠的，但是是什麼廠子的他不說。”
“不會吧！七級工匠怎麼可能回到地方？”
八十年代前，技術工人的等級制度分為八級，從一級工到八級工。
一級工到三級工為學徒和助手，基本上不能獨立完成工藝流程，只能完成輔助工作。
四級工到六級工，屬於中級技工，能獨立完成整套的工作流程。
再往上，七級工有熟練的技術，具備一定的領導能力。
而作為頂級的八級工，那基本上就是技術工人的巔峰，一個企業裡機械方面的問題幾乎沒有他解決不了的，通常在企業技術方面擔任主管，就是在企業管理層中都擁有權威地位。
八十年代之前，八級技工是青年工人心目中的偶像。
但進入八十年代後，好像就是八三到八五年之間，管理部門將八級工制度改成了三級工制度：初級，中級，高階。
這是一個怎麼說都說不上成功的改革，首先待遇方面大大降級。
原來的八級工制度，每個級別之間的月工資都有十多塊錢的差距。
當時一級工月薪在三十元左右，而八級工則超過百元。
中級技工工資水平接近技術員，工程師，高階技工的收入水平接近或相當於總工和企業領導。
但在改成三級工制度後，原來的三級工待遇相當於以前的一級二級。
中級技工的待遇只相當於以前的四級，八級工匠的待遇也降了一級，變成了七級的待遇。
一個軍工廠裡的七級技工，基本不可能回到地方。
除非犯了錯誤，或者是自己要求，否則國家是肯定會留下的，在軍隊還允許經商的時期，這種高階技工就是人才。
“馬哥！你和他相比如何？”
“我？”馬國明搖頭
“和他相比，我只配在邊上給人家遞個扳手，我的水平也就在五六級中間晃悠，怎麼可能和一個七級工去比。”
“那麼他多大歲數？”
“三十二吧！”
三十二歲！那麼他復員的年份應該是七九或八零年，當兵的年齡在七五年後。