第三十九章 小花貓的變革(第2/3頁)

流程走到最後，被行政部長橫插一槓，這觸犯了吳小運的逆鱗。

凡是阻礙廠子變好的，都必將嚴懲。

下午，一紙重磅訊息貼在了所有的公告欄上。

除此之外，廠裡的各個工作群也都在連續刷屏。

行政部長李少波的視力不好，戴著眼鏡坐在電腦前，逐字逐句念著。

“經董事會決議，小花貓即日起開始集團化運作，升級為小花貓食品集團。”

這個事情他是清楚的，於是繼續往下念。

“集團將以全新的，多中心化的組織架構發展。擴大監事會席位，增加員工的話語權和建議權。重組總經辦，並下轄秘書處和監察處，全面整頓過去的不良風氣和沉痾痼疾。”

李少波停頓了一下，然後接著念。

“成立產能中心，下轄生產處、質檢處、運輸處、採購處，原生產部和各車間撤銷。”

“成立人力資源中心，下轄人力資源處、薪酬績效處、培訓處，原人力資源部撤銷。”

“成立財務中心，下轄財務管理處、審計處、上市籌備處、投資處，原財務部撤銷。”

“成立市場中心，下轄北區銷售處、南區銷售處、東區銷售處，海外銷售處、大客戶銷售處。原市場部撤銷。”

“成立電商中心，下轄平臺電商處、直播電商處、跨境電商處，物流管理處、客服管理處、綜合支撐處。原電商部撤銷。”

“成立產品研究院，下轄研發處、競品分析處，產品研發部撤銷。”

“成立品牌戰略中心，下轄品牌廣告處、公關處、企業文化處。”

“成立行政中心，下轄行政管理、公共事業處、資訊科技處，治安聯合處、後勤保障處。原行政部、後勤部撤銷。”

李少波唸到這裡愁眉緊鎖，這可是在奪自己的權啊！

看起來吞併了最肥的後勤部，實際上呢？

採購、薪酬績效、培訓，這些個肥肉全都不歸自己管了！

後勤部長那個老傢伙早就不管事了，想必已經被吳小運收服了吧。

最為氣憤的是，這些變動只是在董事會上簡單說了說大概，怎麼就直接頒佈了呢？

“各中心及各處負責人，擇日再行公佈。”

他看了看公告結尾部分，更是怒不可遏。

合著位置還還不定屬於老子是吧？

還是要來個先斬後奏？

李少波心想，等你吳小運找到我，可別怪我不服從安排！

……

事實證明李少波想多了。

隨後的幾天，他連吳小運的面都沒見到。