第九章 楊廠長來了(第2/4頁)

這關係本來就是一種基礎能力。

近朱者赤近墨者黑，天生擁有領導才能的人很少，後天渲染自然要比那些沒基礎的要強。

有關係想辦點事兒，也要比沒關係辦起來簡單，能夠更好的完成上面的任務，協調好工廠內部，就能擔得起這個職位。

“好，如此我就放心了。”

楊廠長笑著回應了一句，然後熟悉地轉頭看向車間的一側。

那邊有工廠裡面的兩位八級鉗工，還有一些其他的高技術人員，比如廠裡的高知識分子——工程師。

楊廠長能做兩萬人大廠的廠長，肯定是為人善用，他想聽一下專業人士的回答，這裡面一大爺的評價最有價值。

工程師雖然稀少，也只是有文化。工程師和鉗工專案之間可以互相參評。

如今看技術怎麼樣，還是得問鉗工。

一大爺作為工廠裡面老牌的八級鉗工，其技術是值得肯定的。

也就是思維方面太保守了一些，這才沒有被帶走。再加上之前那種特殊的家境，老無老，下無幼，血脈斷絕，自然是不好下達強硬的命令。

況且，泱泱大國，技術手藝方面的高階人才並不緊缺，就是起步晚了點，目前缺少的是研發創新的頂級知識分子。

不過，這種保守和中正的性格，在評價技術方面是比較中肯的，他前兩天瞭解考核進展，都是詢問的易中海。

就是這次有點不太一樣，回頭一看的功夫，就看到了他身後那個大高個，那身板看起來有旁邊人兩個大。

並且，這前後左右還有四位‘護法’？

楊廠長自己的牌面也就是一位團長同行，後面三位主任，這人有類似的‘待遇’不說，問題是這人他還認識，見一面不好忘的那種。

易傳宗看到楊廠長在看自己，也是微笑著點點頭算是照面打過招呼了。

他不清楚自己的事兒算不算為難，他也不準備在這麼多人面前說，等出去的時候再說也不遲。

楊廠長雙眼微眯，他這麼大的領導，能夠走到這種地步，察言觀色、明辨是非的能力就不用說了。

易傳宗這古怪的立場一下就吸引了他的好奇心。

轉頭過，楊廠長微微皺眉，說道：“易師傅後面站著的那個大高個，我記得前兩天過來的時候沒有主任，他也是這次的測試人員嗎？”

李主任已經是主任級別，當然不會表現得和一個工人有仇怨。

他那明哲保身的性格，在弄不出清楚楊廠長意圖的時候，也不會亂講話，之前楊廠長是朝著易中海看過去的，他當然要謹慎一些。

“我看是咱們廠易師傅帶進來的人就沒有詳細問。”

李主任臉色略微茫然，轉頭問道：“孫主任，您剛才過去了一趟，知道他是幹什麼的嗎？”

孫主任見楊廠長看過來，他的臉上連忙堆起笑容，“我剛才也是覺得這人比較面生，於是就過去詢問了一下。”

“他是易師傅的侄子，過來就是觀摩學習一下的。這人嗓門有點大，本來我怕影響了測試想將人趕出去，後來看在易師傅的面子上乾脆讓人守著他，不亂吵吵就行。”

楊廠長的臉色有些恍然，他這會兒也想起來了。

去年的時候，易中海是來跟他要了一個崗位。

一開始他還以為自己工廠裡面的架海紫金梁出現什麼問題了，心裡面還思索了一陣。

當知道是想給親侄子安排工作的時候，他沒有過多的猶豫就答應了。本身工廠裡面就缺人，招誰不是招，他也給工廠大師傅一個面子。

楊廠長倒是沒有想到，易中海的這個大侄子竟然是易傳宗？

如此他算是對起號來了，什麼吃飯最多……什麼天賦最好……什麼力氣大之類的。

這人和他的那些小輩玩得還不錯，似是還藏著些關係？