148 共濟會的問題，刀鋒攔截機(第1/2頁)

經過最近與共濟會的一系列交戰，陸峰發現：

共濟會的凝聚力很成問題！

具體表現是，基層人員對高層的理念並沒有太多的認同感，他們只是習慣於依附原來的勢力，以至於勢力權力層大換血後，他們依舊還像原來一樣安心混日子。

或者說，在後臺硬了之後，員工們混起日子來更加有底氣了！

因為背靠大樹好乘涼，共濟會的掌權讓大家的生存壓力驟降。

當然了，這種懈怠和不以為然的態度，可能跟資本集團內階級固化的頑疾、共濟會那形而上的教義、以及沒有進行徹底改革有關。

總結就是歷史遺留風氣和階級矛盾等問題，根源還要追溯到月球甚至是地球上。

共濟會如果想在異星建立一個超級帝國，光靠利益維持是走不長遠的，老喬等高層也知道這一點。

他們用鐵血手段清理掉大批原先的統治階層，除了聚攏權力外，也是為了給新鮮血液讓路，放開部分上升通道。

雖然他們自己就是資本家，不可能推翻自己，但拉攏更多人入夥還是可以的。

他們相信造物主是真的，想要統治世界也是真的，這兩點並不矛盾，矛盾的是他們一邊祈禱一邊斂財的行為，讓知情的人不恥。

一幫有信仰的野心家！

但沒辦法，不斂財如何增加組織財富，不增加財富如何擴充軍隊，不擴充軍隊如何征服世界，讓更多人認同造物主的存在？

不管怎麼說，共濟會都是用來服務一小撮人野心的工具。

其架構雖然有神學色彩，但本質還是一個控制龐大資源的聯合財團，平民階層從來都是他們的剝削物件而非主人。

在這個墳場人命更是如草芥一般得不到重視。

這樣的勢力除了能給予員工們有限的安全感之外，還有什麼值得擁護的呢？

高強度的工作、可憐的食物配給、危險的工作環境、來自上級的剝削打壓、匱乏的獎勵、迷茫的前途……

種種算下來，共濟會計程車兵們能如此痛快的投降也就不奇怪了。

要想聚攏人心，唯有改革！

至於共濟會內部的改革倒是真的，只不過還沒能落實到位罷了。

一方面是忙於資源整合、人事調動、搶奪底盤，騰不出手來搞改革，另一方面是防衛同盟給了他們不小壓力，他們必須維持內部穩定，一點點消化各集團龐大的遺產。

這就是高速擴張導致的弊病了，勢力一下子膨脹到數萬人，怎麼可能不出問題呢！

反觀神唐，雖然擴張速度也快，但每次都在百人左右。

而且庇護所內部有著強大的人文關懷隊伍，畢竟是靈能者的老窩，你有啥心事全都給你安排的明明白白的，解除你的後顧之憂。

張春輝解決不了陸峰上，陸峰解決不了林玥汐上，要是林玥汐都解決不了，亞空間裡還有上千個善解人意的小天使，總能把你給擺平嘍！

在這種前途未卜的灰暗時刻，安撫人心是必不可少的。

等情緒穩定之後，再配合上適當的利益，建立一些羈絆，就能讓人對神唐產生認同，讓他真真正正的喜歡上神唐，最後發自內心的想要守護神唐。

雖然一套流程下來相當麻煩，但神唐所有的老成員都樂此不疲。

沒事就喜歡給新成員送溫暖，讓一幫新成員整天誠惶誠恐，懷疑自己是不是要捱整了……

這樣做的結果就是神唐內部超乎尋常的團結穩定與良好的生活氛圍。

儘管神唐是個年輕的勢力，裡面的人來自五湖四海，成分相當複雜，但經過陸峰的理念影響，庇護所正在朝著良好的方向蒸蒸日上，有朝一日必將成為地球人類遠在異星的烏托邦！