第68章 這邏輯水平連入門級碼農都不如(第2/2頁)

聽說有大餐蹭還有紅包拿，自然不會有人缺席，天元科技所有研發人員都來了，包括顧轍那幾個實驗狗室友。

喝酒吃大餐的間歇，徐嵩和林靜靜先跟顧轍彙報了近期的銷售工作，徐嵩表示他大前天剛剛去了趟魔都，跟海昌眼鏡的史明德完成了簽約，海昌方面的授權費也打過來了，讓葉小敏確認一下。

顧轍就隨口喊來葉小敏，追問了一下情況，葉小敏表示今天下班前剛剛接到銀行通知。

畢竟打錢也是要時間的，承諾付款後幾天內就給，已經算很快了。

顧轍點點頭，讓徐嵩林靜靜葉小敏他們都先吃好喝好。

顧轍那幾個室友吳丹青、孔超凡等人，剛好也都跟他坐一桌。看到其他顧轍高中時就跟著來的心腹班底如此受重用、如今都能幫著顧轍獨當一面，他們心中也是有點危機感的。

畢竟他們都是幫顧轍做實驗為主，卻沒撈到什麼管理類工作。而顧轍去年十月份開始一口氣招了五個博士一大堆碩士，要在實驗室裡表現出頭，已經越來越難了。

這也是做技術的人的難處，別人資歷比你深厚早讀了這麼多年書、研發基本功更紮實，你就算跟老闆關係更近，也難以爬到關係疏遠的專家上面，只能不斷提高自己、靠能力提升慢慢熬。

顧轍的班長吳丹青有些侷促，也想表現，就一咬牙，跟顧轍吐露了一些公司管理上的內幕：

“顧哥，你現在是越搞越快，不過也要小心啊，連我這種人，最近都被人找上門，想打聽公司的研發內容。

我都想不通為什麼會有人覺得、我這種大二本科生腦子裡能有什麼乾貨的，估計是覺得我們幾個跟你混比較早吧。但是連我都有人找，其他人可能也會被找。”

顧轍端著酒杯，眉頭一皺。這個時間節點，跟海昌方面服軟付款的時間太接近了，看起來他們很沉不住氣啊。

顧轍想了想，找來了林靜靜，附耳吩咐了兩句：“最近注意一下公開渠道的資訊，看看海昌在各大招聘平臺上放出的對研發人員的招聘需求。全部記下來。我們也不做別的違規的事情，只蒐集公開合法資訊就行。”

林靜靜並不知道顧哥要幹什麼，她只是負責市場調研的，按說也不用調研客戶的這些人事資訊，但老闆說要做，那就做唄。

“好的我明白了。”

開工宴就在一片和諧的氛圍中結束了。

此後兩天，顧轍照常去上課，繼續跟新學期的老師們混臉熟、三天熱度。

隨後就是一個週末，2月9日，又一個星期一，顧轍學校裡請了一天假，回公司專注抓了一下研發專案，確認各方面的進度。

然後，他恰到好處地放出了一點菸霧彈——雖然沈明博和魏一平那邊，二相法聚酯材料的配方研究和效果資料測試，還沒有全部完成，充其量只是完成了一半多。

但顧轍卻首肯了他們的成果，表示可以並行安排下一階段的研發任務、著重解決“目前實驗測過的這些二相法反應材料、反應速度慢、凝固過程不可控、不穩定”的過程。

他先單獨喊來了沈明博，沈明博也並不介意老闆突發奇想，只是公事公辦追問：“要加哪些實驗任務？”

顧轍想了想：“就加幾個高能微波輻射促進聚酯變性凝固的實驗組吧，就是對我們已經測試過的那些材料配方，再額外加幾道反應催化，看看各種催化條件下反應速度有沒有改良、成品性狀往什麼方向變異了。”

這個方向當然是顧轍胡扯的，但他關照沈明博別對外說，先秘密把相關文獻資料看起來，做好知識儲備，同時手頭還在做的實驗別停手，目前的進度依然是最重要的。

沈明博領命而去，此後一週，什麼異常都沒有發生。

考驗沈明博的同時，顧轍也給留在明州、搞化學沉積法的金燦，也下達了一個新任務，也都是那種非常刁鑽、肯定需要招聘一些光學材料公司之前肯定不可能用到的研發人員的。

但那邊也沒什麼異常。

終於，到了第二週，顧轍開始第二步“人員對照測試”。

他單獨喊來了魏一平，以及搞應用物理的李怡然，也分別給他們透底了一些資訊，內容其實跟一週前他跟沈明博和金燦單獨說的差不多。

這些人也沒有異議，表示回去之後立刻抓緊利用實驗空閒的時間多看相關文獻。

結果，就在幾天之後，這一週都沒結束，

林靜靜那邊日常報給顧轍的資訊顯示，海昌眼鏡已經開始招高能微波輻射催化方面的研發人才了，相關資訊甚至直接掛在招聘網站上。

“真是廢啊，就這點保密意識，還想派商業間諜。”顧轍不由搖頭哂笑。

最簡單的二分法都能測試出來，對方的管理層肯定絲毫沒有碼農思維。

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