第六十五章 開會開會(第1/2頁)

劉平安拿著檢查新規，在崔會民狐疑的眼光中出了辦公室。

這個檢查規定，看似繁複全面，讓人一眼生畏。但是在劉平安看來，也沒那麼深不可測。

畢竟前世已經經過了無數次的檢查，其中究竟那些是檢查重點，不可馬虎忽視，哪些是非重點，一筆可以帶過。

劉平安非常清楚，心中有數。

憑著他的經驗和對孔雀宮專案的瞭解，這次檢查不能說手拿把攥，至少也是透過無虞。

目前要做的，就是把專案好好規收拾一下，取得一個好成績，才是劉平安追求的。

剛才在崔會民辦公室裡，平安得到了‘前三名獎金翻兩倍’的承諾。

之所以跟崔會民要這麼一個承諾，一是劉平安剛提拔生產負責人時，許諾了工程部的人，要把專案做成標杆，讓每個人在收入上有受益。

話既然說出去了，就一定得兌現。這是劉平安的一個底線原則。

不能放空炮。

二來呢，劉平安也需要這樣一份成績，穩固自己生產負責人的位置，這樣才能在專案二期開始實施的時候，順理成章的完成過渡，過去做生產經理。

孔雀宮專案二期，一直是劉平安短期內最重要的一個目標。

回到工程部辦公室，沒有人在。袁野他們幾個人都已經到食堂去了。

劉平安倒是不著急，細緻的把檢查規定拆開，用影印機影印了五份，每個人桌子上都放了一份。

做好這一切，才去吃飯。

...

因為是週末，所以大家午休的時間都會長一些，並不會按照日常的作息按時上班。

劉平安吃完午飯沒有休息，就拿著方案去了勞務分包的生活區。

他是去和兩家分包的經理碰檢查新規的事情。

劉平安非常清楚，要想在檢查中取得好成績，勞務的配合是最重要的。

畢竟現場的工作都是他們做的，也需要他們出人力物力來拾掇現場。

另外，安排工作前先私下通氣，也是劉平安工作多年養成的習慣。

很多工作任務的佈置，如果事前沒有通氣，直接拿到生產例會上說，容易讓勞務措手不及，接受難度大。控制不好的話，就會出現會議上吵包子的情況出現。

既不利於工作的推進，也會無形中損害總包的權威。

專案目前的兩家勞務分包，配合度還都算可以。一邊是和潤，和公司合作多年了，雙方繫結很深；一邊是新進場的勞務新星，因為是新來的，所以配合上更積極。

面對劉平安拿出來的檢查新規，兩家的負責人至少都在態度上表達了支援。

尤其是楊金民：“劉經理，你放心。我這邊肯定會全力配合，做好這次迎檢工作的。”

等到劉平安收穫滿滿回到工程部的時候，就聽見辦公室裡傳出來罵街聲。

“這他媽的什麼玩意兒，公司那幫人閒出屁來了吧，整這齣兒！”袁野從來都是不願多幹，罵的最狠的那個。

“是有點過分了，按照這個方法去檢查，哪個專案不是一堆問題。到時候整改起來，都得半個月一個月的。”嶽峰性子稍微平穩一些，面對這檔案也是觸了黴頭。

“就怕分包單位難配合咧。”胡工年歲最長，經驗最足，擔心起落實的事情來。

劉平安笑著搖搖頭。

這才哪到哪，以後這檢查模式，要一直持續下去呢。

推開門進了屋。

屋裡的幾個人看見平安進來，都是找到了傾訴物件一般，‘火力’瞬間集中過來。