第五十三章 復工(第2/2頁)

平安拿著整改單說道：“現在和潤勞務的工人基本都回來了，就等著復工幹活。這份監理出具的整改單我看了，其實也沒多少問題。咱們今天督促著勞務整改好了，我去找總監籤復工令。”

袁野和嶽峰都低頭扣著手機，沒接茬。胡總則是笑眯眯的對著電腦，滑動著滑鼠，就像沒聽見一樣。

阿豪看這情形，就要挺身出來捧場。平安給了一個眼神，制止了他。

只見平安面不改色，在自己的辦公桌上又拿起另外一份檔案，走到胡工面前說道：“胡工，這是我這兩天轉現場時發現的問題，以及整改措施。您經驗最豐富，幫忙看看合理嗎？”

說完，檔案被輕輕的放在了桌子上。

這下子，胡工沒法再裝作聽不見了。

“咳咳...”胡工假裝咳嗽一聲，緩解了一下尷尬。伸手拿起了檔案：“我學習一下啊。”

不看不要緊，一看，胡工就被吸引住了。

這個整改措施，既有問題圖片，也有整改方法。非常清楚的標記了現場臨邊洞口缺失的具體位置，外架鬆動的具體點位。

可以說，勞務單位只要拿著這個檔案按圖索驥，就能夠完成現場的整改了。

這就是平安春節值班的成果之一，他抽時間跑遍了現場的幾棟樓，把問題記錄的清清楚楚。

“這個...記錄的真的夠具體的...”胡工也是不得不感嘆，“按照這個去整改，即使是王總監那麼精細的人，也肯定能透過了。”

平安點了點頭：“有胡工給做鑑定，說明這個東西沒問題，我也就放心了。”

這就是平安的第一層思路。三個主工長之中，胡工資歷老經驗足，但同時年齡也是最大。所以其實他對於生產經理這個位置，並不想其他兩個中年人那麼熱衷。

他更多的是需要別人的尊重和認可。

對於劉平安上位牽頭負責人這個事，他的牴觸更多的來自於被輕視。而不是對於平安的不服氣。

之前在降本事件中平安拿出來的鋼筋最佳化方案，當初也是深深的震驚過胡工的。

劉平安非常明白這裡面的內情，所以把胡工作為突破口，先把這個老人家敬起來，他的情緒自然就慢慢消解了。

這樣做的同時，也避免了三位主工長因為不服氣而抱成一團。如果他們三個人形成鐵板一塊，那時就真的不好推進工作了。

“嗯，我負責的那幾棟樓，我就讓他們按照這個去整改。”胡工抄起電話便給勞務打了過去。

三個主工長，分樓棟對現場進行管理。嶽峰和袁野見胡工開始行動，暗暗的撇了撇嘴，但仍舊沒有說話。

他們倆的表現在平安的意料之中。因此也沒有再理會他們。而是把剩餘的整改方案分發給了阿豪和小王，大家分頭行動去督促分包落實整改。

...

日落時分，平安拿著總監王慶一簽過字的復工申請，敲響了崔會民的辦公室。

“嗯，一天時間就完成了整改，你果然沒讓我失望。”崔會民拿著復工申請，笑眯眯的說道。

眼前這個年輕人，似乎來了專案以後，還沒失手過。

本來把他強行提到工程部負責人的位置上，崔會民也是堵了一把。

目前來看，至少是個開門紅。

“主要是大家夥兒都很配合，今天帶著勞務班組整改了一天，才順利的透過監理復工驗收的。”平安把功勞都算在了所有人的頭上。

“是嗎？”崔會民意味深長的看了一眼平安，“胡工我昨天找他聊過了，讓他好好配合你的工作。另外兩個我還沒找他們，你自己也要想辦法調動他們的工作積極性。”

“好的，經理。”平安點點頭，“我會把大家擰成一股繩的。”