第162章 招人(第2/3頁)

而周明所準備使用的方法，雖然同樣沒有繞開apt和生物酶，但是他卻有方法可以使用人工大批次合成atp和對應的生物酶。

有了這種方法，人工合成澱粉的成本便會急速下降。

當這個方法真的推廣開來之後，人們就再也不需要為食物煩惱了。

雖然透過這種方法制造出來的食物，其質量不一定會有多好，但至少他是健康的，而且更重要的是它便宜啊，其成本最多也就是運輸和人工，政府甚至都可以為無經濟能力的人免費提供糧食了。

而在人工合成澱粉之後，周明後面準備進行人工合成的，是用二氧化碳合成葡萄糖、脂肪酸這些。

這利用二氧化碳合成葡萄糖和脂肪酸的生物合成，就完全擺脫生物合成了。

不過，這樣一來周明的實驗就變得更多了，他也更加繁忙了。

到26號的時候，周明便透過科大官網向外界釋出了一條公告，這是一個招收實驗助理的公告。

周明現在總不可能像之前那樣，每次在學校做實驗的時候，還都要向其他教授們借人手吧？

你借人手總不可能白借，像之前在金工大的時候，周明從伊華清那裡借來的兩個人手全雙和耿旭，他們也都從周明這裡收穫了不少的好處。

再說科大這邊，周明從導師畢萬方那裡借來的人手盧永思和程半雪，他們自然也從周明這裡收穫了一些好處。

更何況，這並不是一種長久之計。

【華國科學技術大學周明教授實驗室助理招聘啟事】

這是周明發布公告的標題，點開科大生科院的官網就能在通知那裡看到，這條通知很是顯眼。

“本課題組建立了完善的研究平臺，用於生物合成、探索細胞衰老等各種生物領域內的研究。主要研究：（1）準找人工合成合成澱粉的最佳方法，研究……（2）……

工作內容：……

招聘人員條件：……

……”

周明的這份招聘啟事寫的非常清楚，既有工作內容、招聘人員應該符合的條件，也有工作條件和待遇，還寫下了應聘方式。

至於課題組介紹，周明則並沒有寫上去。

工作內容不用多說，自然是協助做實驗了。

而周明對於招聘人員的條件，則是說嚴格其實也不怎麼嚴格，下到科大本校在讀的本科生、研究生，上到外校的博士畢業生都行。

但你要說它不嚴格吧，卻又都要透過周明的面試考核，否則就算你是清北的博士優秀畢業生都不行。

至於工作條件和待遇，周明本身就不是差錢的主，再加上學校給他的實驗經費以及上面給的實驗經費也不少，在待遇方面周明肯定不會虧待這些人的。

不過，加班那肯定是要加班的，想要早點出成果不就得加班嗎。

但周明給的錢多，這些人也不會拒絕加班。

在如今的華國，為什麼許多人不願意加班？

不還是因為待遇問題嗎。

你工資少，加班又沒加班工資，誰願意給你加班？

或者說，就算加班有加班工資，但是給的錢不多，同樣會被罵。

正所謂月薪2000，你對上班以及加班的態度就是“老闆，我是你爹”。

但是，當你月薪有5000的時候，你對待加班和上班的態度還是不咋地，依舊覺得老闆腦子有坑，會在背後說老闆壞話，但是不會再像之前那樣了。

當你的月薪到1萬的時候，雖然你依舊覺得老闆平時說的話有問題，但你不會再說什麼了。

月薪3萬的時候，你會覺得老闆說啥就是啥吧，給錢就行。

月薪5萬的時候，你就會恨不得天天加班。

月薪10萬，你都想住在公司了。

月薪50萬，公司就是你家。

月薪100萬，你選擇藍色藥丸。