王棟在軍工城呆了兩天,期間駕車繞著軍工城跑了一圈,還去拜訪了沙特工程部隊。

第三天一大早,王棟就乘直升機離開了。

返回利雅得的路上,王棟給雲鳳打了個電話,讓她派一個能力不錯,也絕對信得過的人過來頂替高俊。

把高俊調回去,不止是為了分擔雲鳳的工作。

在規劃公司的發展方向,統籌管理整個集團,以及用人方面,雲鳳確實很厲害,比瑟琳娜都出色。

只是,雲鳳處理具體事務的能力很一般。

其實,這正是高俊最拿手的。

以往跟瑟琳娜合作,高俊的主要價值就是把瑟琳娜提出來的想法變成事實,展現出了極強的行動能力。

當然,不是去戰鬥,而是在經營領域的行動。

現在,D&F公司最需要的就是提高效率,把生產能力發揮到極限,向前線輸送更多武器彈藥。

要知道,D&F公司生產效率不高的問題已經暴露了出來。

在納西里耶,因為無法及時獲得足夠的槍械,王棟不得不向費薩爾求助,甚至用二手武器武裝民兵。

D&F公司真的是因為規劃產能不夠,而無法生產出足夠多的槍械嗎?

王棟不清楚,他已經很久沒有參與公司經營活動了,他也不太擅長管理公司,有自知之明。

讓高俊回去,也許能有所改善。

此外,從長遠發展來看,也需要讓高俊回到所擅長的工作中去。

在裝備維修廠建成之後,D&F公司肯定會參與坦克戰車的維修工作,並且透過維修進入這個行業。

今後,肯定會涉及到主戰裝備的研製、設計、生產與銷售。

顯然,相關的準備工作必須抓緊。

高俊正是最佳的人選,他的執行能力能夠帶來更高的效率,而且他對市場的發展方向有著敏銳的直覺。

讓他呆在沙漠裡面督促工程建設,簡直就是浪費人才。

對王棟的安排,雲鳳舉雙手贊成。

其實,王棟當初派高俊去軍工城的時候,雲鳳就提出了反對意見,只是王棟當時沒有聽進去。

讓高俊回來負責公司運作,雲鳳能把精力用在更主要的地方。

比如跟後方聯絡,處理獲取的情報。

當然,也是在為雲龍減輕負擔。

王棟回到利雅得的第三天,雲龍送來了一個好訊息,準確說是一系列的好訊息。

華夏已經跟巴基斯坦簽署出售“哈立德”2型主戰坦克,也就是MBT3000,即VT4的合同。

嚴格說來,這種坦克不是VT4,而是定製版的VT4,即按照巴基斯坦軍方提出的要求做了改進。

毫無疑問,肯定比標準版的VT4更好。

按照合同,華夏將直接向巴基斯坦出售40輛,也就是兩個營的MBT3000,然後由巴基斯坦按照許可授權生產520輛,並且准許巴基斯坦以“哈立德”2為名,在國際市場上進行推銷。

當然,華夏將按照銷售額提取專利授權費。

因為準許巴基斯坦出口“哈立德”2,所以合同中沒有限制轉手買賣。

也就是說,巴基斯坦可以把獲得的MBT3000立即轉手賣給沙特。